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劳动合同没到期变更公司降薪属于违法吗
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如何判断降薪是否属于变更劳动合同
第一，单位在招聘劳动者签订的劳动合同时，已经在与劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。第二，用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持的。如果用人单位能同时具备以上条件，便可按照自己的制度规定调整劳动者的劳动报酬，不涉及变更劳动合同。
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劳动纠纷你好麻烦问一下。我爸爸的二叔无儿无女，有兄弟姐妹平时不管不顾平时都是我爸在管，现在房子拆迁了我二爷有套房子，假如我二爷去世继承权应该属于谁
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公司变更劳动合同能降薪吗？
单位变更劳动合同能降薪。但是必须经过职工的同意才行。劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。降薪关系到职工的切身利益，更应该认真对待。职工不同意的，单位不可擅自变更。
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[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。主要看交通事故责任认定书
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[律师回复] 你好
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