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劳动合同没到期变更公司降薪属于违法吗

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-12 山西长治
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律师解答 共1条
  • 法律案情解析员
    法律案情解析员
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    您好,关于劳动合同没到期变更公司降薪属于违法吗这个问题,我的解答如下, 你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    若需法律帮助,可以加微信详细解答
    全文
    14 2020-10-12
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如何判断降薪是否属于变更劳动合同
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公司变更劳动合同能降薪吗?
单位变更劳动合同能降薪。但是必须经过职工的同意才行。劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。降薪关系到职工的切身利益,更应该认真对待。职工不同意的,单位不可擅自变更。
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