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公司搬迁,发班车.员工不去,有赔偿吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-13 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    有赔偿,工厂给员工所签合同只有公司名没有工作地点已经违法,对于不发放高温补偿的行为应当先申请劳动仲裁再。
    【法律依据】
    劳动合同法
    第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
    (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    全文
    11 2020-10-13
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因公司搬迁辞退员工加班费如何核算
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公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
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2024年公司搬迁员工不跟过去怎么赔偿?
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公司搬迁去不去都有赔偿吗
如果员工因为工厂搬迁导致需要离职,员工无论是否去公司都可以得到经济补偿。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024年公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿,首先可以确定的是公司搬迁属于职员工作地点会发生变化的理由,而《劳动合同法》之中明确规定了在签署的劳动合同之中必须要注明工作地点。如果公司是远距离搬迁,职员不同意变更工作地点的,单位一般需要支付经济补偿金。
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结婚半年因男方不做家务下班就打游戏,女方想离婚,彩礼需要退还吗
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定,彩礼是否需要返还主要取决于以下情况:
双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况,尚不能判定夫妻感情破裂,如果双方都同意离婚可以协议离婚,如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议,需要通过诉讼,基于该情况不会判离。
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