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未签劳动合同双倍工资应该如何计算
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷你好，现在就是试用期三个月，然后老板让换岗位，下调工资，现在不干了，扣押金1000，还有就是五一放假不算工资，没有劳动合同，国假上班没有三倍工资，工伤休息，不给算工资，没有社保
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
2 0 2 2年2月16日一2 0 2 3年5月11日未签劳动合同，员工2 3年5月11日离职书，20 2 4年5月10日仲裁的话需付双倍工资吗
[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。
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应该怎么来计算双倍工资
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。2、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。
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劳动纠纷您好，我父亲是未成年的时候因打架劳
教一年，后来因为又因为打架拘留过,
我现在要考辅警，不知道能不能过
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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快速解决“诉讼仲裁”问题
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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加班工资的计算基数是多少，如何计算
[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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盗窃罪20万元未成年怎么判
[律师回复] 解析：
针对未满十八岁、但已达十六岁的青少年犯罪者，此数额已然触及盗窃罪所认定的数额较大的范畴，根据相关法律法规，其法定刑期对应的是在三年以上十年以下的有期徒刑；
由于青少年犯罪需予以适度从宽或减轻处罚，因此若有适当减轻情节，则有可能在三年有期徒刑以下进行裁决。
然而，具体的判决结果还需要综合考虑到实际案件的情节以及对社会造成的危害程度等因素。
尽管盗窃罪属于数额犯，但并非仅以数额为唯一依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
针对未满十八岁、但已达十六岁的青少年犯罪者，此数额已然触及盗窃罪所认定的数额较大的范畴，根据相关法律法规，其法定刑期对应的是在三年以上十年以下的有期徒刑；
由于青少年犯罪需予以适度从宽或减轻处罚，因此若有适当减轻情节，则有可能在三年有期徒刑以下进行裁决。
然而，具体的判决结果还需要综合考虑到实际案件的情节以及对社会造成的危害程度等因素。
尽管盗窃罪属于数额犯，但并非仅以数额为唯一依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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赔偿的双倍工资应该怎么计算
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资。2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过12个月的工资。
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劳动纠纷开设赌场罪数额怎么计算
[律师回复] 解析：
在法律层面上，开设赌场罪金额的认定标准主要包括以下四点：
第一，当有超过三名人员参与赌博行为，而组织者从中抽取的利益数额达到或者超过五千元时；
第二，若有三人以上参加赌博活动，且赌资累计总额高达五万元及以上时；
第三，当有三人以上参与赌博活动，且参赌总人数累积达二十人以上时；
第四，当有十名以上中国公民被组织前往境外进行赌博活动，并且组织者从中获取回扣或介绍费用时。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
在法律层面上，开设赌场罪金额的认定标准主要包括以下四点：
第一，当有超过三名人员参与赌博行为，而组织者从中抽取的利益数额达到或者超过五千元时；
第二，若有三人以上参加赌博活动，且赌资累计总额高达五万元及以上时；
第三，当有三人以上参与赌博活动，且参赌总人数累积达二十人以上时；
第四，当有十名以上中国公民被组织前往境外进行赌博活动，并且组织者从中获取回扣或介绍费用时。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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抢夺罪未遂怎么界定的
[律师回复] 解析：
若实施了抢劫行为，然而并未能成功夺取任何财产，则该情况应被归类为抢劫罪未遂。
值得注意的是，当犯罪分子因意志以外的因素导致其犯罪目的无法达成时，即属于犯罪未遂。
对于这类未遂犯，可参照对既遂犯从轻或减轻处罚的原则进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
若实施了抢劫行为，然而并未能成功夺取任何财产，则该情况应被归类为抢劫罪未遂。
值得注意的是，当犯罪分子因意志以外的因素导致其犯罪目的无法达成时，即属于犯罪未遂。
对于这类未遂犯，可参照对既遂犯从轻或减轻处罚的原则进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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未成年有故意伤害罪吗
[律师回复] 解析：
无疑，未成年人是可以构成故意伤害罪的。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，凡年满十四周岁而未满十六周岁的未成年人，如若触犯故意伤害罪，被害人因此遭受重伤乃至死亡的情况下，必须对所犯罪行承担刑事责任。
然而，在判决过程中，应对这类未成年人予以宽大处理，实行从轻或者减轻处罚。
至于那些已满十二周岁却尚未达到十四周岁的未成年人，倘若他们犯下故意伤害罪，导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，情节极为恶劣，且经过最高人民检察院核准追诉的，同样需要对此类行为承担刑事责任。
另外，对于那些年龄不满十六周岁的未成年人，如果他们犯下故意伤害罪，但由于各种原因无法进行刑事处罚的，可以责令其父母或者监护人严加管教，或者在必要的时候由政府机构进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
无疑，未成年人是可以构成故意伤害罪的。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，凡年满十四周岁而未满十六周岁的未成年人，如若触犯故意伤害罪，被害人因此遭受重伤乃至死亡的情况下，必须对所犯罪行承担刑事责任。
然而，在判决过程中，应对这类未成年人予以宽大处理，实行从轻或者减轻处罚。
至于那些已满十二周岁却尚未达到十四周岁的未成年人，倘若他们犯下故意伤害罪，导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，情节极为恶劣，且经过最高人民检察院核准追诉的，同样需要对此类行为承担刑事责任。
另外，对于那些年龄不满十六周岁的未成年人，如果他们犯下故意伤害罪，但由于各种原因无法进行刑事处罚的，可以责令其父母或者监护人严加管教，或者在必要的时候由政府机构进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资，并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资，而是在国家规定的法定节假日工作的，才支付3倍工资。
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劳动纠纷受贿罪是否存在犯罪未遂
[律师回复] 解析：
存在一种名为“犯罪未遂”的法律概念，这一罪行是指被告人在着手进行犯罪的过程中，由于受到其本身无法控制的因素影响，使得原本可以完成的犯罪行为未能如愿以偿地达成。
在这种情况下，被告人开始进行的行为被称为“实行行为的着手”，即他们已经开始实施刑法分则中所规定的某一特定犯罪构成要件的行为。
在这个阶段，着手就成为了实行行为的起始点。
我们需要从主客观相结合的角度来理解和把握着手的含义：
主观方面，被告人实施犯罪的意图已经通过客观的实行行为开始显现出来；
客观方面，被告人已经开始直接实施具体犯罪构成要件的行为。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
存在一种名为“犯罪未遂”的法律概念，这一罪行是指被告人在着手进行犯罪的过程中，由于受到其本身无法控制的因素影响，使得原本可以完成的犯罪行为未能如愿以偿地达成。
在这种情况下，被告人开始进行的行为被称为“实行行为的着手”，即他们已经开始实施刑法分则中所规定的某一特定犯罪构成要件的行为。
在这个阶段，着手就成为了实行行为的起始点。
我们需要从主客观相结合的角度来理解和把握着手的含义：
主观方面，被告人实施犯罪的意图已经通过客观的实行行为开始显现出来；
客观方面，被告人已经开始直接实施具体犯罪构成要件的行为。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
军人盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析：
依照实际情形来决定。
若是盗取公有或私人财产价值在人民币一千元到三千元及其之上的话，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时需要处以罚金；
然而，如果涉及盗窃公有或私人财产价值在人民币三万元到十万元及以上的话，将面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚，并且还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依照实际情形来决定。
若是盗取公有或私人财产价值在人民币一千元到三千元及其之上的话，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时需要处以罚金；
然而，如果涉及盗窃公有或私人财产价值在人民币三万元到十万元及以上的话，将面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚，并且还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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未成年抢劫罪从犯判几年
[律师回复] 解析：
对于未成年人参与的抢劫犯罪行为，若其为从犯，则面临着三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的惩罚；
或者在被判十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的基本量刑幅度内，再予以相应程度的从轻或减轻处罚。
然而，无论何种情况都不得判处死刑。
另需注意的是，不满十二周岁者无需对其犯罪行为承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
对于未成年人参与的抢劫犯罪行为，若其为从犯，则面临着三年以上十年以下有期徒刑，以及罚金的惩罚；
或者在被判十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的基本量刑幅度内，再予以相应程度的从轻或减轻处罚。
然而，无论何种情况都不得判处死刑。
另需注意的是，不满十二周岁者无需对其犯罪行为承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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禁止未成年人进入的活动场所合法吗
[律师回复] 解析：
依法允许。
依据我国的相关法规，如《中华人民共和国未成年人保护法》、《娱乐场所管理条例》以及《互联网上网服务营业场所管理条例》等等，都明确规定了未成年人群体不得涉足歌舞娱乐场所(如KTV)及互联网上网服务营业场所(如网吧)；
并且，在非法定节假日期间也不得擅自进入游艺娱乐场所内的电子游戏区域进行游玩活动(即游戏机)。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第二十三条
歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
依法允许。
依据我国的相关法规，如《中华人民共和国未成年人保护法》、《娱乐场所管理条例》以及《互联网上网服务营业场所管理条例》等等，都明确规定了未成年人群体不得涉足歌舞娱乐场所(如KTV)及互联网上网服务营业场所(如网吧)；
并且，在非法定节假日期间也不得擅自进入游艺娱乐场所内的电子游戏区域进行游玩活动(即游戏机)。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第二十三条
歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
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未签劳动合同的双倍工资该如何计算
劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订明确双方权利和义务的协议，就是劳动合同。如果用工单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同，就得在规定时间內支付劳动者双倍工资。
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劳动纠纷未成年涉嫌帮信罪有没有案底
[律师回复] 解析：
关于未成年人参与帮助信息网络活动罪行是否会留下案底，以下是一些相关的解答：
1.无论触犯何种罪名，只要是违反了国家法律法规并被认定为犯罪行为，那么就必定会留下案底记录。
即使未接受到实质性的制裁或惩罚，也依然会保留下案底。
例如，在检察机关阶段做出的相对不起诉决定同样会导致案底的产生。
2.对于涉及帮助信息网络活动罪的案件，首要任务应当是全力以赴地争取无罪判决，其次则是争取不起诉或者缓刑等较轻的刑事责任。
然而，作为普通民众，我们往往难以准确判断案件的走向和如何进行有效的辩护。
因此，如果具备条件，最好能聘请擅长处理此类案件的资深刑辩律师来协助处理，以便更好地保障当事人的合法权益。
若当事人的情节较为轻微，刑辩律师通过挖掘有效的辩护要点与司法机关进行充分沟通，提出合理化建议，也有可能使其得到释放。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于未成年人参与帮助信息网络活动罪行是否会留下案底，以下是一些相关的解答：
1.无论触犯何种罪名，只要是违反了国家法律法规并被认定为犯罪行为，那么就必定会留下案底记录。
即使未接受到实质性的制裁或惩罚，也依然会保留下案底。
例如，在检察机关阶段做出的相对不起诉决定同样会导致案底的产生。
2.对于涉及帮助信息网络活动罪的案件，首要任务应当是全力以赴地争取无罪判决，其次则是争取不起诉或者缓刑等较轻的刑事责任。
然而，作为普通民众，我们往往难以准确判断案件的走向和如何进行有效的辩护。
因此，如果具备条件，最好能聘请擅长处理此类案件的资深刑辩律师来协助处理，以便更好地保障当事人的合法权益。
若当事人的情节较为轻微，刑辩律师通过挖掘有效的辩护要点与司法机关进行充分沟通，提出合理化建议，也有可能使其得到释放。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
立案后超过两年未公诉必须撤案对吗
[律师回复] 解析：
在公安机关正式立案之后，必须展开针对该案件的深入侦查工作。
若案件立案时间超过两年仍未能获取充分证据，公安机关可能会考虑撤销案件；
而若是案情已经移交至检察机关，则检察机关有可能做出不起诉的决定。
然而，倘若案情清晰明了且无法证实被告人无罪，那么公安机关和检察机关仍将持续进行侦查工作。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第五百五十七条
被害人及其法定代理人、近亲属或者行政执法机关，认为公安机关对其控告或者移送的案件应当立案侦查而不立案侦查，或者当事人认为公安机关不应当立案而立案，向人民检察院提出的，人民检察院应当受理并进行审查。
人民检察院发现公安机关可能存在应当立案侦查而不立案侦查情形的，应当依法进行审查。
人民检察院接到控告、举报或者发现行政执法机关不移送涉嫌犯罪案件的，经检察长批准，应当向行政执法机关提出检察意见，要求其按照管辖规定向公安机关移送涉嫌犯罪案件。
在公安机关正式立案之后，必须展开针对该案件的深入侦查工作。
若案件立案时间超过两年仍未能获取充分证据，公安机关可能会考虑撤销案件；
而若是案情已经移交至检察机关，则检察机关有可能做出不起诉的决定。
然而，倘若案情清晰明了且无法证实被告人无罪，那么公安机关和检察机关仍将持续进行侦查工作。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第五百五十七条
被害人及其法定代理人、近亲属或者行政执法机关，认为公安机关对其控告或者移送的案件应当立案侦查而不立案侦查，或者当事人认为公安机关不应当立案而立案，向人民检察院提出的，人民检察院应当受理并进行审查。
人民检察院发现公安机关可能存在应当立案侦查而不立案侦查情形的，应当依法进行审查。
人民检察院接到控告、举报或者发现行政执法机关不移送涉嫌犯罪案件的，经检察长批准，应当向行政执法机关提出检察意见，要求其按照管辖规定向公安机关移送涉嫌犯罪案件。
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抢劫罪未成年怎么判定标准
[律师回复] 解析：
对于未成年人实施抢劫犯罪行为的定罪量刑：
若已满十四周岁者，实施了使用暴力手段、采取威胁方式或者其他非法手段抢夺、占有他人公私财产的行为，该行为应被认定为抢劫罪，并依法追究其刑事责任，处以相应的刑罚处罚；
反之，若未满十四周岁者实施抢劫行为，则无需承担刑事责任，也无需接受刑罚制裁。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
对于未成年人实施抢劫犯罪行为的定罪量刑：
若已满十四周岁者，实施了使用暴力手段、采取威胁方式或者其他非法手段抢夺、占有他人公私财产的行为，该行为应被认定为抢劫罪，并依法追究其刑事责任，处以相应的刑罚处罚；
反之，若未满十四周岁者实施抢劫行为，则无需承担刑事责任，也无需接受刑罚制裁。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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西安地区非法拘禁罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析：
（一）如若案情不牵涉到任何财产权益，则的委托代理费用为每宗案件800元至10000元不等；
倘若案件涉及到了财产权益问题，那么在每宗案件中，我们都会收取1000元至2000元作为基础服务费。
当争议财产标的金额超过10,000元时，则根据以下计费比例进行递增式计算：
在争议标的额计费比率方面，争议标地金额在10,001元至100,000元之间的部分，其计费比率为5%至6%；
而争议标地金额在100,001元至1,000,000元之间的部分，其计费比率则为4%至5%；
对于争议标地金额在1,000,001元至500,0000元之间的部分，其计费比率则为3%至4%；
至于争议标地金额在500,0001元至1,000,0000元之间的部分，其计费比率则为2%至3%；
最后，对于争议标地金额在1,000,0001元及以上的部分，其计费比率则为1%至2%；
而对于争议标地金额在500,00001元以上的部分，其计费比率则为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，如果案情不涉及到任何财产权益，则的委托代理费用为每宗案件1500元至12000元不等；
然而，如果案件涉及到了财产权益问题，那么在每宗案件中，我们将会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行，但是最低收费不得低于2000元。
（三）在审判阶段，如果案情不涉及到任何财产权益，则的委托代理费用如下：
（1）如果您是被告人的辩护人，那么我们的委托代理费用为每宗案件2500元至20000元不等；
（2）如果您是自诉人或被害人的诉讼代理人，那么我们的委托代理费用为每宗案件2000元至15000元不等。
然而，如果案件涉及到了财产权益问题，那么在每宗案件中，我们将会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
（一）如若案情不牵涉到任何财产权益，则的委托代理费用为每宗案件800元至10000元不等；
倘若案件涉及到了财产权益问题，那么在每宗案件中，我们都会收取1000元至2000元作为基础服务费。
当争议财产标的金额超过10,000元时，则根据以下计费比例进行递增式计算：
在争议标的额计费比率方面，争议标地金额在10,001元至100,000元之间的部分，其计费比率为5%至6%；
而争议标地金额在100,001元至1,000,000元之间的部分，其计费比率则为4%至5%；
对于争议标地金额在1,000,001元至500,0000元之间的部分，其计费比率则为3%至4%；
至于争议标地金额在500,0001元至1,000,0000元之间的部分，其计费比率则为2%至3%；
最后，对于争议标地金额在1,000,0001元及以上的部分，其计费比率则为1%至2%；
而对于争议标地金额在500,00001元以上的部分，其计费比率则为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，如果案情不涉及到任何财产权益，则的委托代理费用为每宗案件1500元至12000元不等；
然而，如果案件涉及到了财产权益问题，那么在每宗案件中，我们将会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行，但是最低收费不得低于2000元。
（三）在审判阶段，如果案情不涉及到任何财产权益，则的委托代理费用如下：
（1）如果您是被告人的辩护人，那么我们的委托代理费用为每宗案件2500元至20000元不等；
（2）如果您是自诉人或被害人的诉讼代理人，那么我们的委托代理费用为每宗案件2000元至15000元不等。
然而，如果案件涉及到了财产权益问题，那么在每宗案件中，我们将会按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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