1、本人入职逻辑担任生产主管一职2年零11个月有余，对公司鞠躬尽瘁，无私奉献，尽心尽力，尽岗尽责。2、自2020年9月15日收到公司法人的邮件对我进行岗位调整，在这个调整岗位的时候为什么不通过我本人同意，就一味的要求我做，在这个事情上面本人未得到合法权益的保障，同时原部门岗位随之有人直接掌管，在这个事情上面无岗无职位，如果公司认为我不付合公司用人要求，为什么不提前一个月书面通知我，解除劳动关系。3、本人今天2020年10月12日再一次收到公司法人邮件又要调整岗位，但是同样是无岗无职位。同样没有收到公司调整岗位的书面通知。请问公司这边安排合理合法吗？如果公司强心安排对不起，本人不接受。请问，我现在应该怎么办。