合同纠纷的解决途径包括什么

[律师回复] 农村要是在征收土地时出现了纠纷，有好几种途径可以解决。其一，当事人可以自己协商来解决，这是最方便的，大家在平等、自愿的基础上，把有争议的事情好好沟通交流一下，要是能达成一致意见就好。要是协商不拢，就可以申请乡镇政府或者县级的自然资源主管部门来调解，这些部门对当地的土地征收情况那可是很熟悉的，能按照相关的法律法规去调解。要是调解还是没把纠纷解决掉，那当事人就可以向土地所在地的仲裁机构申请仲裁，仲裁的裁决可是有法律效力的。最后，还能向人民法院提起诉讼，通过司法程序来确定土地征收到底合不合法，还有补偿之类的问题。在整个过程中，当事人一定要把相关的证据保留好，像土地征收文件、协商的记录等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 不一定，取决于对方是否想把你父母拉进来承担连带责任

[律师回复] 您好建议您咨询房管部门进行咨询公租房条件的问题

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，协议不成可以起诉离婚

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，要看具体情况。有的可以。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 通常来讲哈，工人在下班回家的路上要是自己不小心摔伤了，一般来说公司是不用负责任的。

按照《工伤保险条例》的要求呢，只有在上下班途中，遭受到不是由自己主要负责的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故造成的伤害，才会被认定为工伤。要是工人是因为自己本身的原因才摔伤的，像突然犯了自己的病，走路的时候不小心啦之类的，并且也不是因为机动车事故等那些法定的情形，那公司就不能认定为工伤，自然也就不用承担责任。

不过呢，如果公司存在没有按照法律规定缴纳工伤保险等违法的情况，使得工人没有办法享受到工伤保险的待遇，这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇所包含的项目范围内，承担起赔偿的责任。

总而言之，到底公司需不需要承担责任，得根据具体的实际情况来判断。要是大家有疑问的话，还可以进一步去咨询当地的劳动保障部门。

[律师回复] 你好，咨询或者委托来律所面谈

[律师回复] 民事案件，，，，，，，，

[律师回复] 您好！具体有多少金额啊？

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节