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代理走劳动仲裁,索要拖欠工资和劳动补偿

4.1w浏览 #债权债务 匿名 2020-10-14 河南郑州
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律师解答 共7条
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多
    越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工
    资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
    第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投
    诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成
    功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然
    后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到
    劳动局进行立案。
    劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,
    这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工
    资,就要开庭进行处理了。
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    5 2020-10-14
  • 张振松律师
    张振松律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    你好,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。
    全文
    4 2020-10-15
  • 陈鹏乐律师
    陈鹏乐律师
    如需法律帮助请点击头像与我联系,微信电话同号。
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    6 2020-10-15
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    6 2020-10-14
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,拖欠工资不支付建议您直接到当地劳动局申请劳动仲裁。
    全文
    8 2020-10-14
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务7.4万人
    咨询我
    有没有签订劳动合同,有没有相关的证据予以佐证
    全文
    4 2020-10-14
  • 王胜玉律师
    王胜玉律师
    欠您多少工资那还?有没有签订劳动合同那?
    全文
    9 2020-10-14
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《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
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