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劳动合同上面工资一栏写的“按照公司薪酬管
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劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么
劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据也是劳动合同法，关于薪酬协议不能存在着条款含糊不清的这种情况。用人单位和劳动者订立的劳动合同当中的工资和劳动条件的标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准，全日制劳动关系的工资是要按月结算的，非全日制的结算周期也不应该超过15天。
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陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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按照规定病假能享受几天带薪？
所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。
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您好，我妹妹是公司法人，现生病去世了，我是公司监理和实际控制人，现公司贷款由于客户回款慢，导致不能按时归还，现在我应该怎么处理
[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答
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女职工的产假工资是按照底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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社保是按照劳动合同薪资来买的吗
国家法律规定的是按实际工资缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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劳动纠纷你好，我在餐饮店工作，结果被没放好的框子砸下来吧头砸了，请了8天的病假，公司说是受伤期间工资按照底薪的百分之八十
[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。
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按照加班工资算法底薪包括在内吗
加班工资需要包括劳动者的底薪，还要考虑加班的时间，在平时工作日加班，需要支付1.5倍的加班工资；若是在休息日加班，之后又不安排补休，单位需要支付两倍的加班工资；在法定节假日加班要给三倍工资。
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酒驾吊销驾照未处理己满五年，可否从新考
[律师回复] A通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。
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我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
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