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在校学生签订的劳动合同是否有效
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在校学生能否签订劳动合同？
在校学生可以签订劳动合同。因为在相关规定中，在校学生他没有说不属于劳动者，只要是年满16周岁，符合法律规定的就业年龄，那么是不在意他是否是在校学生的，只是如果是应该在义务阶段完成教育义务的，就不应该签订劳动合同。
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劳动纠纷判决生效后申请再审的期限是多久
[律师回复] 解析：
如需申请再审，应于判决或裁决具有法律约束力之后六个月之内提交；但若存在如下情形，则须在得知或理应知悉之日起六个月内提出：
1.具备足够新证据，足以否定原判决、裁定；
2.原判决、裁定所依据的主要证据系伪造；
3.用以作出原判决、裁定的法律文书已被撤销或变更；
4.审判人员在审理此案时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
如需申请再审，应于判决或裁决具有法律约束力之后六个月之内提交；但若存在如下情形，则须在得知或理应知悉之日起六个月内提出：
1.具备足够新证据，足以否定原判决、裁定；
2.原判决、裁定所依据的主要证据系伪造；
3.用以作出原判决、裁定的法律文书已被撤销或变更；
4.审判人员在审理此案时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
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公司决议无效与公司决议不成立有何区别
[律师回复] 解析：
若决定的制定过程中涉及到违反国家法律或者公司内部章程规定的议事形式及表决程序，那么此项决议便视为不具备合法性，也就是我们所说的在此情况下，该民事法律行为并不成立。
然而，如果民事法律行为违反了国家法律或行政法规中的强制性规定，则会被判定为无效。在这种情况下，虽然决议已经通过并产生，但却无法产生任何实质性的效果，我们称之为无效的决议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十四条
民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立,也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的,该决议行为成立。
若决定的制定过程中涉及到违反国家法律或者公司内部章程规定的议事形式及表决程序，那么此项决议便视为不具备合法性，也就是我们所说的在此情况下，该民事法律行为并不成立。
然而，如果民事法律行为违反了国家法律或行政法规中的强制性规定，则会被判定为无效。在这种情况下，虽然决议已经通过并产生，但却无法产生任何实质性的效果，我们称之为无效的决议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十四条
民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立,也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的,该决议行为成立。
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在校学生可以签订劳动合同么
可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
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劳动纠纷就是是这个情况，我表叔智商低嘛，他之前驾校的教练就骗他以他的名义去贷款加起来一共有个40到50万左右这个怎么处理？
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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在校大学生签订劳动合同是否有效
在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定，是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同，否则要承担经济赔偿的责任。
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劳动纠纷
在网上花了一万多购买的护肤品，这一万多并不是一次性付的，而是对方一次又一次的要求增加产品使用，而且使用过程中并没有对方宣传的效果，甚至用后我的皮肤状态更差了，这种情况算不算诈骗，如果要求对方赔偿可以退一赔三吗
[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等一下。
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在校大学生劳动合同是否能够签订？
在校大学生劳动合同是不能够签订的。因为实际上在这种情况之下的话，还没有毕业就没有具备劳动者的资格，所以签订的合同是违反法律规定的，不能够签订劳动合同当然了，在特殊情况之间的话，可以签订劳务合同。
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劳动纠纷
我在同学那里借了20万高利贷，利息1分5的，陆续还了本金利息20多万了，还有13万多借条在借贷人手里，如今经济出现危机，一年没给他利息，他就起诉我了，后天开庭，我该怎么办？
[律师回复] 找律师代理，并且与他协商。调解争取双方和解。
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在校期间的学生能签订劳动合同吗
可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
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劳动纠纷我曾经被我的同学骗了，她不光骗我自己，因此她也坐牢了，现在出来了，我还有追回被骗钱财吗？
[律师回复] 可以另行提起民事诉讼，要求对方赔偿
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[律师回复] 可以找双方家长在一起协商处理
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