公司没和我签劳动合同，只填写了入职简历，提前一个月也不让员工辞职

[律师回复] 要是你被老板裁掉了，而人家又找不到啥理由来解雇你的话，那你可得拿到赔偿费。这个赔偿费就得看你在这家公司待过多久了，大哥，也就是说，工作满一年就能拿到一个月的工资。要是你在这干了半年，但没到一整年，那么也就能拿一个月的工资。而且，如果他们只是提前十天半个月告诉你要裁掉你，那你还能多拿到一个月的工资当作是提前通知的费用。

[律师回复] 如果因为公司没有及时发工资这件事让你不满意而选择离开的话，放心，你是有资格申请经济赔偿的。具体怎么赔？要根据你在这家公司呆了多久来决定。要是已经干了超过半年但还不到一整年，那就按照一年来算；如果只干了几个月，那就给你半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 你好，要求您搬离工厂的理由是什么，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这种随便扣工资是不合法的，你这边可以通过法院诉讼或者劳动仲裁维护自己的权利。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 大概率不会刑拘，但责任会追究。

[律师回复] 你好，可以电话沟通。

[律师回复] 你好这样证明不了他出轨？。。。。。

[律师回复] 借钱不还的2，建议请律师起诉依法追讨。

[律师回复] 你好，以实际的岗位要求为准，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好！如果违法辞退可以劳动仲裁。

[律师回复] 违法辞退是支付经济赔偿金，协商一致解除是经济补偿金，需要找律师可以联系我

[律师回复] 您好！先和单位进行协商处理。

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 你好 现在是咨询工伤吗问题

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 您好！贷款放下来没？??合同原件？

[律师回复] 你好，从你说的情况来看，是否需要赔偿要看你是否实际给公司造成了损失，损失和你离职未交接的行为是否有因果关系。具体可以详细沟通一下。

[律师回复] 您好，试用期被辞退完全可以向公司主张赔偿金。 这是法律有明文规定的，可以向公司所在地劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁。