公司不经协商同意，单方做出降职降薪决定，个人提出解除劳动合同关系，那么单位补偿金的工资怎么算：1、是扣除社保公积金后的实发工资,还是不扣除的应发工资？2、我们的每月工资包括岗位工资和绩效工资2部分，补偿金是否含有这2部分？3、我在单位工作20年，补偿金按每年一个月补偿，那么补偿金的工资是指最后一次发放的工资标准吗？

[律师回复] 解析：
如何判断是否属于欺诈行为需根据具体情况进行分析。
通常可以区分出故意与过失两种不同性质的情况。
首先，故意欺诈是指某些不良商家出于不当目的，蓄意以低质量产品冒充优质商品，从而获取额外利润。
此类行为无疑属于典型的欺诈行为，若其所涉及的诈骗金额达到一定程度，甚至可能构成刑事犯罪——诈骗罪。
其次，过失欺诈则主要表现为在货物发送过程中，由于工作人员的疏忽大意导致货物送错目的地的情况。
这类情况并不属于传统意义上的欺诈行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于未提供离职证明情况下如何提取住房公积金，以下是几种合法途径供您参考：
首先是“约定提取”，即公积金管理机构会按照预先设定的规则和时间节点，准确无误地将提取的公积金数额转至持有人的公积金联名卡储蓄账户之中；
其次是从公积金账户中进行“部分提取”，该方法涉及的最大提取额度以账户总额扣除若干金额作为上限；
此外，如果您决定取消公积金账户，还可以采取“销户提取”的方式，在办理相关手续时只需遵循公积金提取的“销户提取”规定，如实填写并提交销户提取申请表，然后前往公积金提取管理部门履行相应程序即可顺利完成提款业务。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 报警或者起诉。。。。。。。。。

[律师回复] 你好
你咨询下当地民政部门

[律师回复] 婚姻存续期间无论是否都工作，另一方的工资收入也都属于夫妻共同财产

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 可以向12315进行投诉反映

[律师回复] 你好！你有什么法律问题

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 问题是你贷的款哪去了，？建议报警处理

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 详询债权人是否可以协商处理。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询

[律师回复] 你好，具体情况方便详细沟通一下吗？

[律师回复] 你好，遇见校园霸凌可以找警察

[律师回复] 你好，根据法律规定拖欠不给工资是违法的