公司漏交社保3个月，现在要求重新签外包公司的合同，多次跟公司沟通要求补缴被拒绝，经理口头威胁如果上报劳动仲裁就要开除，这种违法吗？员工怎么维护自己的权益现在要求重新签外包公司的合同，经理口头威胁如果上报劳动仲裁就要开除，员工怎么维护自己的权益

[律师回复]
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是的民事主体，与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面）
5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。