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初次签订劳动合同期限最长时间是多久?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-15 浙江衢州
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律师解答 共1条
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    您好,关于初次签订劳动合同期限最长时间是多久?这个问题,我的解答如下, 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    全文
    14 2020-10-15
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初次签订劳动合同期限最长时间是多久?
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初次签订劳动合同期限的依据是什么
依据我国民法通则规定,高空坠物给他人造成伤害的,应当承担民事责任,如果能够证明自己确实没有责任,可以不承担赔偿责任,受害人住院期间伙食费,交通费,护理费,医疗费,误工费应当按照标准进行赔偿。
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劳动纠纷
盗窃罪的追诉年限规定是多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,盗窃犯罪的追诉期限如下:
对于被判处五年以下有期徒刑的罪犯,其追诉时效为五年;
而对于被判处五年以上但不满十年有期徒刑的罪犯,追诉时效则延长至十年;
如果被判处的刑罚为十年以上有期徒刑,那么追诉时效将进一步延长至十五年;
最后,对于被判处无期徒刑的罪犯,其追诉时效将长达二十年之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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妨害公务涉嫌袭警罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,对于涉及到袭警行为且未达到犯罪程度的案件,通常按照普通违法行为进行行政处罚。
相关人员将会面临五日至十日不等的拘留处罚,同时还可能会被处以最高五百元以下的罚款。
然而,若该行为涉及到暴力袭击正在依法履行职务的人民警察,那么这将被视为袭警罪行,必须接受法律的制裁和追究其刑事责任。
关于袭警罪的量刑标准,具体如下:
首先,对于实施暴力行为袭击正在依法执行职务的人民警察者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如若采用使用枪支、管制刀具,或是以驾驶机动车撞击等手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,则会被判以三年以上七年以下有期徒刑。
在面对人民警察依法执行职务时,每个人都应该遵守规定,不得做出任何干扰和阻碍,否则将受到相应的处罚。
具体的处罚措施包括但不限于以下几种:
1.公然侮辱正在执行职务的人民警察;
2.阻碍人民警察进行调查取证工作;
3.拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所;
4.对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍;
5.存在其他拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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初次签订的劳动合同期限一律为多少时间?
初次签订的劳动合同期限一般是由双方来进行协商,这个法律是没有明确规定时间的。我国《劳动合同法》第十三条并未规定第一次签订劳动合同的上限。
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劳动纠纷
二次酒驾让我等通知拘留符合程序吗
[律师回复] 解析:
二次饮酒驾车属严重违法行为,若被司法机关查获,必会依照法律程序予以严肃处理。
其中涉及到的拘留环节包括以下各项步骤:
首先,公安部门依法接受因涉嫌触犯治安管理法规而举报、控诉或者被告发以及违反治安管理行为人主动自首的各类案件。
其次,公安机关将对所接手的案件展开深入调查,并全面搜集相关证据材料。
如经查证确有违反治安管理法规的事实存在,公安机关有权依法作出治安管理处罚决定。
最后,由负责执行行政处罚的机构对被处罚者实施相应的行政处罚措施。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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强奸罪一个人强奸两次判多少年
[律师回复] 解析:
按照我国现行刑法规定,对于强奸案件中的犯罪嫌疑人,理当判处三年以上十年以下有期徒刑,且累犯者需按情节予以加重惩罚。
关于暴力、威胁及其他手段强迫女性发生性关系的犯罪行为,量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑。
倘若罪犯对未满十四周岁的幼女实施了奸淫,依据法律以强奸论处,并且要受到更为严厉的处罚。
若是罪犯蓄意杀害受害者之后再行奸尸,则应该以故意杀人罪定罪;
对此种犯罪行为中的任意一项情节,均须加以严肃处理。
若罪犯在强行与女性发生性关系之后,又出于报复、隐匿罪行甚至是逃脱责任的原因残忍杀害或伤害该女性,那么就必须将此视为几个单独的罪行进行惩罚,也即实行数罪并罚制度。
另外,如因强奸行为导致受害者精神失常、自杀或者家庭破裂等严重后果,亦属于其他严重后果之列。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动合同初签一般签订多少年
劳动合同初签多少年法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪六万有谅解书最多判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》之相关规定,盗窃金额高达六万元者,应视为数额巨大的情况,需被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
对于那些积极退回赃物且获得受害方谅解之人,法院可酌情予以减轻处罚。
对于已经构成了盗窃犯罪行为的案件,法院将根据不同的情况在相应的法定量刑范围之内确定起点刑法。
具体而言,(1)如盗窃金额达到了数额较大的起点,则罪犯两年内如果实施过三次以上的盗窃活动,或者是入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等行为,其量刑起点应在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定;
(2)若盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么其量刑起点应在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定;
(3)而当盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节时,其量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。
但需要注意的是,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6874位律师在线
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帮信罪最严重能判多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法规条文之规定,行为人如在知晓他人已利用信息网络实施相应犯罪的前提下,仍然为其犯罪活动提供从互联网接入、服务器托管至网络存储、通讯传输等系列技术支持,甚至提供包括广告推广、支付结算在内的协助,且情节严重者,将被认定构成帮助信息网络犯罪活动罪,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及处以罚金或单处罚金等刑事处罚。
值得注意的是,对于涉及到此类罪行的单位,法律同样规定了惩罚措施,即对单位施以罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员进行处罚,具体处罚标准参照第一款的规定执行。
若存在上述两种行为,并且同时还构成其他犯罪的情况,则应按照处罚较重的规定来确定罪名与量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同首次签订期限为几年?
劳动合同首次签订期限为几年这个是没有具体的规定,需要由劳动者和用人单位来进行协商,可以签订固定期限的合同,也可以签订无固定期限的合同,同时也可以签订以完全一定的工作任务为期限的合同。
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劳动纠纷
合同诈骗罪最长拘留多久
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,对于涉嫌犯有合同诈骗罪的人员,最长拘留时间为37日。
具体规定如下:
首先,一般情况下的拘留期限为1-3个自然日;
其次,若经所在地县级市公安机关主要负责人签字批准,则可将拘留期限延长1-4个自然日;
再者,如果涉嫌作案次数较多、涉案团伙规模较大或频繁流动进行违法活动等情节严重的案件,须由县级市以上公安机关主要负责人签字批准,方可将拘留期限延长至30个自然日;
最后,如犯罪嫌疑人身份尚未明确,则需报请县市级以上公安机关主要负责人签字批准,从确认其真实身份之日开始计算拘留期限;
若在拘留期间内发现新的犯罪行为,则需报请县市级以上公安机关主要负责人签字批准,对拘留期限进行重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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劳动合同签订次数期限是多少?
劳动者和公司签订劳动合同时,没有具体的次数限制,一般来说,签订两次固定期限劳动合同后,员工可以和单位签订无固定期限劳动合同。用人单位和员工没有约定合同的终止时间,被称为无固定期限劳动合同。
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