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员工离职,公司是不是都要签署解除劳动合同证明书?

4.2w浏览 匿名 2020-10-15 广东深圳
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解除劳动合同证明书去哪签署?
解除劳动合同证明书一般是和用人单位的人事部门进行签署。解除劳动合同证明书需要在员工提出离职之后的十五日之内为期进行开具,如果单位拒不执行的员工可以向劳动局申请仲裁。
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工伤赔偿
盗窃罪中被起诉的条件都有什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,针对自然人实施的盗窃公私财物行为,情节轻微者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚,并附加罚金;若情节严重,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金;若情节极其恶劣,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币一千元至三千元之间,在此范围内将受到相应的刑事处罚。对于“数额巨大”的情况,其标准为人民币三万元至十万元之间,在此范围内将面临更为严厉的刑事制裁。至于“数额特别巨大”的情况,其标准为人民币三十万元至五十万元之间,在此范围内将面临最为严重的刑事惩罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法犯罪行为。在司法实践中,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回,那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工犯职务侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员,凭借其职位上所享有的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时,那么将会面临严重的法律责任,具体包括以下三种情形:
第一,若涉案金额较少,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
第二,若涉案金额较大,则可能面临更为严厉的惩罚,处以三至十年不等的有期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金;
最后,若涉案金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪进看守所都会判刑吗
[律师回复] 解析:
被处以刑事拘留并不意味着一定会被判定有罪并受到刑法制裁。刑事拘留是一种由司法机关依法采取的刑事侦查强制手段,它与最终是否需要承受法律惩罚之间并无必然的关联性。
根据相关法律法规的规定,在犯罪嫌疑人身陷刑事拘留之后,公安机构应继续展开深入细致的侦查工作。若经调查证明该嫌疑人并未实施任何违法行为,公安机关将立即解除对其的刑事拘留。具体而言,以下几种情形可能导致犯罪嫌疑人在刑事拘留期间或之后被释放:
1.在侦查过程中或侦查工作完成后,若公安机关认定该犯罪嫌疑人并未触犯任何刑事法律,或者其行为不应受到刑事追责,那么他们有权决定撤销此案。
2.当案件被移交至公诉机关进行审查起诉时,若公诉机关也认为该犯罪嫌疑人并未实施任何违法行为,或者其行为不应受到刑事追责,那么他们有权做出不起诉的决定。
3.若案件已经被提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判程序,若法庭认为该犯罪嫌疑人并未实施任何违法行为,或者其行为不应受到刑事追责,那么他们有权宣布被告人无罪,或者免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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解除劳动合同证明书和离职证明书有什么区别
出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
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劳动纠纷
最新非公职人员受贿罪认定是什么
[律师回复] 解析:
从刑法角度来看,对于那些并非从事公职的人士,在收到贿赂后所构成的犯罪行为被概括为“非国家工作人员受贿罪”。该罪行的认定主要包括以下三个方面:
首先,必须有客观事实证明行为人在利用自身职位的优势时,主动向他人索要或者通过不法途径收取财物,并为他人谋求某种特定的利益;
其次,这种行为必须达到一定的金额标准,才能够被视为犯罪;
最后,这种行为必须侵犯到国家对公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度。
此外,行为人在实施这些行为时,必须具有明确的故意心态。而在犯罪主体方面,则限定为公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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解除劳动合同证明书离职证明书的区别是什么?
1、出具的主体不同 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的 2、出具的时机不同 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。
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劳动纠纷
取保候审会不会解除
[律师回复] 解析:
在经由取保候审这一程序之后,该状态并不可能会自动被撤销或者终止。取保候审,实际上乃是指国家的司法机关在进行刑事案件的审理过程中,对于那些已经接受了刑事追诉但却暂未遭受到刑事拘留待遇的涉案人员,为了避免他们逃避国家司法体系的调查、起诉以及审判等环节,依法要求他们提供担保人或者缴纳相应的保证金,同时还需要向他们开具具有法律效力的保证书,以此来确保这些涉案人员能够随时听从司法机关的召唤,配合相关工作的开展。
根据我国现行的法律法规,取保候审的期限一旦届满,将无法自动解除。人民法院、人民检察院以及公安机关在对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限达到法定时限之后,必须要及时地解除对他们的取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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不签署劳动合同证明书怎么写
不签署劳动合同证明书的写法是标题为不愿意签署劳动合同的证明书,正文书的内容基本上就表明不签署劳动合同的这种结果是员工自己导致的,将来造成的任何损失用人单位是不承担法律责任的,结尾部分要有员工的签字和时间。如果员工自己不愿意签合同,此份证明书是具有法律效力的。
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劳动纠纷
抢夺罪主观要件都有什么
[律师回复] 解析:
1.犯罪构成要件分析:本项法律所规定的罪行所针对的客体是公共以及私人财物的所有权权益。
2.犯罪行为具体形态分析:
根据相关法律条文的明确表述,本罪名在客观方面的主要表现形式为,在他人尚未察觉之际,突然对财物施以实际控制之力,使得对方来不及进行反抗或者抵抗,从而达到获取数量较大的金钱、物品等财物的目的。
3.犯罪主体资格要求:
依据现行法律法规,本罪的犯罪主体为一般的自然人,即年满16周岁且具备刑事责任能力的所有自然人都可以成为本罪的实施者。
4.犯罪主观心态分析:从法律角度来看,本罪在主观方面的表现形式为故意,其犯罪目的在于非法占有公共和私人财物。行为人明知自己的行为将会导致对公共或私人财产的侵害,并且希望这种情况能够发生。关于抢夺的动机,可能存在着各种各样的原因,如为了满足个人需求而进行抢夺,或者出于帮助他人的目的而进行抢夺等等。无论犯罪动机为何,只要行为人具有非法占有公共或私人财物的意图,便符合了抢夺罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪主观要件都有什么
[律师回复] 解析:
第一部分客体要件:本罪所侵犯的整体法益是多元且综合性的,不仅涉及到金融秩序的稳定,同时也影响到了社会经济管理秩序的安全,更进一步触犯了国家对于正常金融管理活动以及外汇管理相关法规的尊严。
第二部分客观要件:本罪在实际操作过程中,主要体现为行为人明知自身行为所涉及的对象是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,为了掩盖、隐瞒这些非法所得的来源和性质,通过将其存入金融机构、进行投资或上市流通等方式,试图使这些非法所得收入变得合法化。
第三部分主体要件:本罪的犯罪主体是广泛的,涵盖了所有年满十六周岁、具备刑事责任能力的自然人以及各类单位。
第四部分主观要件:本罪在主观层面上的表现形式为故意,即行为人明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是出于某种利益目的而故意实施的,同时他们期望并希望这样的结果能够实现。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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职务发明署名权的规定是什么?
职务发明署名权的规定主要是要求各级政府要加强对因职务工作需要而产生的发明的署名权保护,而发明所附带的各种权利也在规定中相应的罗列出来,发明者的署名权会在发明出现之后就自然产生而拥有一定的法律效力,署名权被侵害就会被法律所处罚。
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知识产权
事业人员受到刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
1.刑事处罚,作为承担刑事责任的一种形式,是由我国人民法院在履行自身职权时,对于那些已经构成犯罪、触犯国家刑律的个人(包括单位)所采取的一种强制性的限制或剥夺其部分权利的惩戒措施。
2.行政处罚,乃是指行政机关依据相关行政法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所实施的一种法律制裁。
值得注意的是,二者无论是法律性质还是实施过程均存在显著差异。
首先,前者的具体实施属于司法行为范畴,后者则属于行政行为的范畴。
其次,从我国现行法律制度的设计角度分析,建立了对行政行为进行司法审查的机制,这意味着法院有权通过司法诉讼程序来审查和纠正在违法或者不当情况下实施的行政处罚。
3.此外,二者在适用程序方面亦有所不同。刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,且必须遵守刑事诉讼法的各项规定;而行政处罚则需要按照行政处罚程序执行,同时也要遵守相应的行政处罚法规则。相较之下,刑事诉讼程序的严谨性与复杂程度远超行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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赌博罪刑事拘留都是几天
[律师回复] 解析:
涉及赌博犯罪的刑事拘留通常为十四日,但个别情况下可能延长至不超过三十七日。这主要是因为根据法律规定,公安机关对于涉嫌刑事拘留的人员的拘留期限设定为十四日;
然而,对于那些活动较为频繁、屡次犯罪或与他人结伙进行违法活动的重大嫌疑分子,他们的最长拘留期限则可以延长至三十七日。在此期间,公安机关以及人民检察院将对直接受理的案件展开深入调查,在侦查过程中,如果遇到了法定的紧急情况,对于现行犯或者重大嫌疑分子,他们有权采取临时剥夺其人身自由的强制措施,即刑事拘留。
值得注意的是,刑事拘留并非刑事处罚手段,而是一种强制性的司法程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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