给工友按摩给他按伤了用陪他医疗费。

单位组织参加一次出省业务训练班（时间约一个月），有一天，本人和同事照常去教室，有多少个同事在教室大楼前留影,叫我帮按下快门，我放下书包照办，等我弯腰拿起书包时，意外发生了，腰椎象闪电相同，人就不能站立。。。这次意外受伤，共花去了几百块医疗花费。花费是放在医疗保险个人帐户报销（是自己的钱，相当自己掏腰包），还是单位给报销。你说的这种情况应当是你的多少个同事要求你帮助，不是职务做法，单位不能报销。你可看一下关于人身损害赔偿的司法解释：第十三条为他人无偿提供劳动的帮工人，在从事帮工活动中使人损害的，被帮工人应当承受赔偿职责。被帮工人明确拒却帮工的，不承受赔偿职责。帮工人存在有意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承受连带职责的，人民法院应予支持。第十四条帮工人因帮工活动遭到人身损害的，被帮工人应当承受赔偿职责。被帮工人明确拒却帮工的，不承受赔偿职责；但能够在受益范围内予以适当赔偿。　帮工人因第三人侵权遭到人身损害的，由第三人承受赔偿职责。第三人不能确定或者无赔偿本领的，能够由被帮工人予以适当赔偿。找法律依据的时候，你只能如此。不要考虑举手之劳的问题，拿一本书和搬运几百斤重的石头性质有差别吗