你好，我在北京一家珠宝店上班，入职时没有签订任何合同，离职时被要求必须签订一年内不得从事同行业的协议，合法吗？我改怎么办

您好，劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，不签订劳动合同是违法行为，从第二个月开始单位应当支付双倍工资劳动合同法第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，用人单位必须约定向你支付经济补偿才有效。