（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；这里的‘较长’是具体多长时间。法律有明确规定吗

这里的“较长”并不是说以某个年限作为裁员的标准，而是指“相对”。比如一个部门有5个人，1个部门主管，4个同岗位下属，主管是无固定期限劳动合同，4个下属其中1个是一年期劳动合同，1个是3年期劳动合同，1个是5年期劳动合同，1个是无固定期限劳动合同，需要裁员2人，那么就优先裁员1年期和3年期的，优先留用5年期和无固定期限的。假如4个下属是2个5年期劳动合同，2个10年期的，那么优先留用2个10年期的。