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不签订劳动合同双倍工资是否扣减

4.1w浏览 匿名 2020-10-19 湖北咸宁
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不签订劳动合同双倍工资是否扣减
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不签订劳动合同双倍工资扣减吗
不签订劳动合同双倍工资需要扣减,支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
过失致人死亡获得谅解书后是否能减轻刑罚
[律师回复] 解析:
过失致死案乃为可依当事人之意进行和解的公诉案件之一种。
若能通过和解过程取得受害者近亲属的深切谅解,则可享有相应的从宽处罚待遇。
具体情况如下所述:
1.若能于侦查阶段顺利达成和解并获受害者亲属谅解,公安机关有权据此向检察院提出从宽处理的相关建议;
2.在审查起诉阶段完成和解并获取受害者亲属谅解的情况下,检察院有可能作出不起诉的决定,亦或在提起诉讼之时提出从宽处罚的建议;
3.若能在审判阶段成功达成和解并获得受害者亲属谅解,法院应当对被告人予以从轻或减轻处罚,情节轻微者甚至可免予刑事处罚,或者判处管制、缓刑等相对较轻的刑罚。
依据的量刑规定,对于达成和解协议的公诉案件,需综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔礼道歉及真诚悔罪等多方面因素,方可酌情减少基准刑的50%以下;
而对于犯罪情节较为轻微者,更是有可能减少基准刑的50%以上,甚至依法免除其刑事责任。
因此,过失致死案件完全有可能通过和解方式解决,并最终获得从免除处罚至有期徒刑三年六个月这一范围内的量刑结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
帮信罪判3年能减刑多久
[律师回复] 解析:
经过长达一年零六个月的审理,对于参与信息网络犯罪活动而被判处三年有期徒刑的人员,可以考虑实施减刑措施,但最多只能减少一年零六个月的刑期。
请注意,减刑并不涉及金钱交易,而是基于罪犯在服刑期间真诚悔过或有立功表现,对其原定刑罚进行适当调整的法律制度。
然而,这一制度并不适用于管制、死刑以及死缓等情况。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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不签订劳动合同双倍工资是否扣减
不签订劳动合同双倍工资需要扣减,支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪退款能减轻多少刑期
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的案件中,如果涉案者能够积极退回赃款或者将赃物交还给失主,那么他所受的基准刑则有可能减轻高达百分之三十。
举个例子说,倘若一名涉嫌犯盗窃罪的被告人家属已经被告知了公诉人和检查官有关赃物的具体位置,并且他们也愿意积极配合,将这些赃物归还失主,那么这种情况就可以被视为是该被告人家属代替犯罪嫌疑人进行的退赃行为。
然而,需要注意的是,如果家属主动代替犯罪嫌疑人退赃,这并不意味着犯罪嫌疑人本身就没有责任了。
根据我国最高人民法院发布的《关于常见犯罪的量刑指导意见》中的相关规定,如果被告人能够积极退赃、退赔,那么他所受的基准刑可以减少百分之三十以下;
但是对于那些对社会治安造成严重威胁的犯罪,例如抢劫等,应当严格按照法律规定来执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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强奸罪判十二年能减刑吗
[律师回复] 解析:
凡是因触犯强奸罪行而被司法审判机构判定刑罚的罪犯,均有权申请减刑,但前提是他们必须满足减刑的相关规定与标准。
依照法律条文规定,对于那些因强奸罪名被判处拘役、有期徒刑、甚至终身监禁的罪犯,只要在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之意,或者在改造过程中表现出显著的立功行为,都可以获得相应的减刑机会。
此外,若罪犯在改造过程中有任何发明创造或重大技术革新方面的成就,也应给予适当的减刑奖励。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
盗窃罪判8年能减多少
[律师回复] 解析:
对于判决结果为八年有期徒刑者,其最大可能获得的减刑期限应为四年。
这是因为根据现行的刑事法律法规所规定,对于被判处管制、拘役以及有期徒刑之犯罪人,在经过合法的减刑程序后,实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一。
而对于被判处有期徒刑的罪犯而言,在刑罚执行期间,如果符合减刑条件,那么其减刑幅度将受到以下限制:
首先,必须具有真实的悔过表现或立功表现,每次减刑的幅度一般不超过一年有期徒刑;
其次,若同时具备真实悔过表现与立功表现,或者有重大立功表现,则每次减刑的幅度一般不超过两年有期徒刑。
此外,对于被判处五年以上有期徒刑的罪犯,通常需要在执行一年六个月以上才能开始进行减刑,且两次减刑之间需间隔至少一年以上。
但如罪犯确实有重大立功表现,则可不受上述减刑起始和间隔时间的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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关于“不签订劳动合同双倍工资是否扣减”的问题
1、超过一个月后才能开始计算双倍工资。所以第一个月不能计算。2、超过一年后,视同签定了无固定期限劳动合同,那么主张双倍工资的是效就过了。也就是说,只要事实合同超过一年,劳动者就不能再主张双倍工资了。3、所以12个月扣除前1个月也就是最长主张11个月的双倍工资。
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劳动纠纷
抢劫罪可以减轻处罚吗
[律师回复] 解析:
1、当囚犯触犯了抢劫罪时,只要他们满足法定的减刑条件,那么便可以获得减刑的机会。
2、根据中华人民共和国《刑法》中有关于减刑条件的详细规定,被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度的刑罚的罪犯,在执行这些刑罚的过程当中,倘若能够严格遵守监规,积极接受教育改造,真正地展现出悔过自新的态度,甚至是具备立功表现的话,都有可能得到减刑的待遇。
而抢劫罪的犯罪主体则是一般的自然人。
依据《刑法》第17条的明确规定,凡年满14周岁且具有刑事责任能力的自然人,皆可成为该罪名的犯罪主体。
在主观方面,抢劫罪表现为直接故意,并且具有非法占有公私财产的意图;
如果缺乏这一故意内容,则不能构成此罪。
例如,如果行为人仅仅是为了追回自己被诈骗或赌博输掉的财物,而非非法占有他人财物,那么他就不构成抢劫罪。
抢劫罪所侵害的客体主要包括公私财产的所有权以及公民的人身权利。
对于抢劫犯而言,他们的根本目的在于获取财物,而侵犯人身权利不过是实现这一目的的一种手段罢了。
在客观方面,抢劫罪表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场采取暴力、威胁或者其他对人身实施强制的方式,强行夺取公私财物的行为。
这种当场对被害人身体实施强制的犯罪手段,正是抢劫罪的本质特征所在。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
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不签订劳动合同双倍工资是否扣减,法律如何规定
据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪判几年能减刑几次
[律师回复] 解析:
1、对于已投入服刑的罪犯来说,其是否能够获得减刑的机会,主要是基于他们在改造过程中所展现出的积极态度和行为,以及是否有立功或检举等行为。
具体而言,这需要由监狱方面提出减刑建议书,然后再由法院进行裁决。
然而,若罪犯并未有重大立功表现的话,那么按照相关法律规定,其所能获得的最大减刑期限将不得超过其总刑期的一半,且每年只能申请一次减刑。
2、对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等不同刑罚条件下的犯罪分子,只要他们在执行期间能够严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,并且确实有悔过自新的良好表现,或者甚至有立功表现的,都有可能获得减刑的机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
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不签订劳动合同双倍工资
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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