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员工给公司造成损失,赔偿限额

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-19 河北保定
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律师解答 共1条
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    您好,关于员工给公司造成损失,赔偿限额这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    8 2020-10-19
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1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。2、劳动者违反相关约定导致企业损失。3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。
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劳动纠纷
犯受贿罪且数额特别巨大会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及严重贪污行为,且涉案金额达到特别巨大程度时,根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条之规定,通常将面临从十年以上有期徒刑或无期徒刑不等的严厉惩处,同时还可能被处以罚金或者没收个人全部财产。
然而,对于具体刑罚的裁定,则需要依据犯罪情节以及罪犯的悔罪表现进行综合考虑,最终由法院作出公正判决。在此提醒您,实际判罚结果往往受到诸多因素的影响,如犯罪金额大小、作案手段的恶劣程度、对社会造成的不良影响等等,因此,具体情况仍需结合个案进行分析判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
贪污罪、受贿罪的处罚规定对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。对犯受贿罪的,受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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员工给单位造成损失的情形有哪些
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劳动纠纷
受贿罪量刑金额标准有几种
[律师回复] 解析:
刑法对此类犯罪分子所判定的具体处罚标准如下:
首先,倘若其受贿的金额达到了三万元人民币以上,或者是虽然未达到这个数额但却具有其他较为严重的犯罪情节,那么根据法律规定,将会对其判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金。
其次,若其受贿金额达到了二十万元以上但尚未触及到三百万元门槛,亦或是贪污金额达到了十万元以上但尚未达到二十万元,并且还存在着其他严重的犯罪情节,那么同样会依据法律规定,对其判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金。
最后,如果贪污或受贿的金额已经超过了三百万元人民币,或者是贪污金额已经超过了一百五十万元人民币但尚未达到三百万元,且还存在着其他特别严重的犯罪情节,那么将依照法律规定,对其判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
国家对员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯下贪污贿赂罪行者,应处以三年以下有期徒刑或拘役之刑罚,同时还需缴纳罚金。具体而言,如果身为公司、企业或其他团体中的从业人员,凭借自身所拥有的职务之便,非法向他人索要或收取财物,从而为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的话,那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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取保候审都是一年的期限吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,取保候审的最长期限为一整年。在这期间内,人民法院、人民检察院以及公安机关必须严格遵守相关程序及规定,对犯罪嫌疑人和被告人进行长达十二个月的取保候审。若取保候审期限届满,或者发现不应追究犯罪嫌疑人的刑事责任时,应立即解除或撤销取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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