你好，我就想问问现在可以改名字了吗？会不会很复杂

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，要根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，事故中肇事者负什么责任呢

[律师回复] 会不会被强拍？有可能哟，具体你可以咨询我

[律师回复] 这个需要根据具体情况来判断。出租住房的，应当以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准，厨房，卫生间，阳台和地下储藏室不得出租供人员居住，如违反了这些规定就可能构成违法。

[律师回复] 要男方同意，并且没有按揭等不可过户的情形

[律师回复] 可以要求他写欠条。。

[律师回复] 这类网络贷款诈骗的很多

[律师回复] 会一一列出来，但不代表后期的重新认定

[律师回复] 你好，有什么问题的呢，是可以帮助你的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好这边可以详细沟通下

[律师回复] 你好，现在是有分割纠纷吗？按比例分割

[律师回复] 如果是以借款形式借给对方，可以起诉他返还这8000

[律师回复] 你好，我是王律师，这边咨询法律问题可以直接点击电话咨询。

[律师回复] 你好 报过警了没有呢？

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。