北京丰台区工作18年7月-2020年7月，实际工作2年多。中途公司部门分拆子公司化，19年10月重新要求我们签劳动合同，合同上要求不写工资数字。实际每次发放工资税前1万?月，今年疫情返工后，没有任何通知的降薪了（拿到钱才知道），连续2、3个月每次都降，最后次跟领导反馈，被裁员。我请求保留劳动关系3个月，以便找工作。对方答应，并提出给3个月工资，但每月只给8。而我工资应该1万。可以要么？

[律师回复] 你好，关于合同纠纷可以具体沟通

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 石景山区和海淀区都可以仲裁。

[律师回复] 具体要结合住院天数等内容进行计算

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好，这个虽然评定了工伤和等级，计算还需要了解他的工作和收入，住院情况等！

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 您好，您是收到传票了吗

[律师回复] 没有探过监吗？你父亲手里有判决书的。

或者可联系该案主审法官或书记员或律师索要一份判决书。

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 让他提供每天400-500的误工费的证据

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 试用期7天应该支付工资报酬

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好！ 可以去起诉对方的 的