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用工单位在6年前和员工签订了用工合同，在这6年一直没有再次签订合同，是否已构成自动转入无固定用工合同？用工单位和员工签订合同时，只是标注了员工个人身份信息和员工签名，以及基本工资，其它都是空白，这是否属于无效合同？
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匿名
2020-10-19
广东深圳
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