请问员工调休应该先扣2倍还是先扣1.5被

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，您这边的诉求是什么，只还本金一次性还清吗？

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，如果产线不在了，正常需要配合公司调整岗位。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好，建议您直接去社保部门投诉

[律师回复] 你好，劳动仲裁时效为1年

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你的诉求是什么？具体情况是什么？

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 您好，案件当中当事人具体做了什么事，可以描述一下，给您具体分析

[律师回复] 你好，这个不属于法律问题M

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 因涉嫌开设赌场罪行而被判处三年有期徒刑并缓期两年执行，此决定表明该罪犯无需立即进入监狱进行服刑。然而，在此为期两年的缓刑期间，被告人必须严格遵守相关规定，例如定期向负责监督其行为的机构汇报自身的活动状况，以及严格遵守国家法律法规等。若在缓刑期间未曾再次触犯法律或违反相关规定，那么原先下达的三年刑期将不再予以执行。然而，倘若被告人在缓刑期间违反了相关规定甚至重新犯罪，那么他的缓刑资格将会被取消，并需立即收监执行原定的三年刑期。

[律师回复] 在法庭进行离婚调解程序时，通常是不会另外收取费用的。对于离婚案件而言，每起案件需要缴纳的金额区间为50元到300元不等。倘若在审理过程中涉及财产分割问题，且该财产总额未超过20万元整，那么将无需额外缴纳相关费用；但若财产总价值超出20万元，则需要按照财产总额的0.5%比例缴纳费用。值得注意的是，若以调解方式结案的案件，其所需支付的诉讼费用将会适度减少或予以豁免处理。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J