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员工调休应该先扣2倍还是先扣1.5被?
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事假扣工资1.5倍合理吗？
员工请事假，公司扣除其工资的1、5倍是不合理的，员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除，不应当直接扣除1、5倍的工资，否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决单位的不合理的薪资扣除问题。
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劳动纠纷我们是调解书孩子判给女方每个月第二第四男方有抚把孩子接回去我现在想断了不想让他接
[律师回复] 探望权是男方看望孩子的权利，权利只能男方自己放弃，别人无法了断。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我己经双方签了调解书，但由于我是朋友之间借款，我在本金上加了1500，给他，但我签完后发现多签了5000，怎么办，当事人不同意，非要跟法院签的办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
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小时工加班有1.5倍工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小时工加班有1.5倍工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我借朋友5万块钱，他拿去洗钱，每天分了我2-3百元，我犯罪吗？
[律师回复] 需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“刑事辩护”问题
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加班时间1.5倍怎么算加班费？
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
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劳动纠纷您好 请问休完年假 公司单独发了年假工资 但因休假不够全勤 又扣了缺勤工资 是正确的吗
[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我这边有人起诉我是不当得利纠纷，我虽然克扣家属的卡费了，但最后我还是把费用给还回去了，但家属又上诉了，你说我该怎么办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
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加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间，劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时，如果在平时经常要求职工连续性的加班，工作时间已经明显超过八个小时了的话，就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
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劳动纠纷你好 我这边房贷逾期被银行起诉了 5.14去调节的 律师让我把逾期金额赶月底凑过去 然后就撤诉 不然就判决了 就要解除合同 可是我这边赶月底还凑不够逾期金额 这种情况怎么办呀 而且我还听说调节期是3到6个月呀 我的这个为什么这么短期限呀 我听律师说我的这个案子是三月份递交上去的
[律师回复] 您好！请及时还款以免影响征信。
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快速解决“房产纠纷”问题
之前我爸出了交通事故，文人对等，交警判定事故双方负责彼此的损失，然后我爸肋骨骨折，医院开具了3天的建休单，我爸休息了三天，但是因为我爸工作的地方每个月有两天休息，所以只扣除了一天的工资，然后对方保险公司只赔付一天的误工费，这合理吗？还有一点是，第二次复查因为我爸没搞清楚，用了自己的医保卡，然后对方保险公司以医保卡无法二次报销为由，拒绝赔偿，这合理吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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小时工加班是否有1.5倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小时工加班是否有1.5倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额，己经开庭，仲裁委还没有下裁决书，公司现在又不铪我提供劳动条件，请问等裁决书下来后，还可以重新仲裁提被迫解除吗？
[律师回复] 你好，可以处理的的，李佳卓
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哺乳期，劳动合同规定可以苏州范围里调岗，产假结束后，说昆山原岗位已经有人了，要把我调岗到距离家里20多公里远的一个岗位，我拒绝 调岗，劳动仲裁能赢吗？
[律师回复] 你好！可以电话沟通一下
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