律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动法中规定公司多久不发才算拖欠工资
一键咨询
为您推荐
公司多久不发工资才算拖欠工资
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷银行贷款诈骗80万判多久
[律师回复] 解析：
劳动争议仲裁过程可以通过以下流程展开：
首先，由仲裁机构的书记官核实所有参与案件的当事人、代理人以及相关人员是否全员出席，明确公正公开的仲裁秩序；
其次，书记官将正式宣布仲裁会的启动，介绍仲裁委员会成员、仲裁执行秘书以及书记官的职务身份，同时向各方当事人阐明其申诉以及为反驳申诉所拥有的权利以及应尽到的责任和义务；之后，进入到仲裁案件的实际审理阶段，并根据审理结果依法作出裁定或判决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动争议仲裁过程可以通过以下流程展开：
首先，由仲裁机构的书记官核实所有参与案件的当事人、代理人以及相关人员是否全员出席，明确公正公开的仲裁秩序；
其次，书记官将正式宣布仲裁会的启动，介绍仲裁委员会成员、仲裁执行秘书以及书记官的职务身份，同时向各方当事人阐明其申诉以及为反驳申诉所拥有的权利以及应尽到的责任和义务；之后，进入到仲裁案件的实际审理阶段，并根据审理结果依法作出裁定或判决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
怎么样才能让未成年人坐牢
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未成年人在以下情况下需负有刑事责任：
首先，年满十六岁的青少年实施了犯罪行为时，依法应承担刑事责任；
其次，当已满十四周岁且未满十六周岁的青少年触犯了以下八种严重犯罪行为，如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等，也必须承担相应的刑事责任。
刑事责任是指犯罪者因实施犯罪行为而必须承担的法律责任，主要由主刑与附加刑两种形式构成，依照刑事法律的明确规定进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
根据我国相关法律法规，未成年人在以下情况下需负有刑事责任：
首先，年满十六岁的青少年实施了犯罪行为时，依法应承担刑事责任；
其次，当已满十四周岁且未满十六周岁的青少年触犯了以下八种严重犯罪行为，如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等，也必须承担相应的刑事责任。
刑事责任是指犯罪者因实施犯罪行为而必须承担的法律责任，主要由主刑与附加刑两种形式构成，依照刑事法律的明确规定进行追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
4w浏览
经济纠纷追诉期限与追诉时效是多久
[律师回复] 解析：
所谓属地管辖原则，乃针对自然人、法人或者其他组织等主体进行司法管辖范围界定之原则。
在此原则之下，具体适用标准主要可分为以下三个方面：
首先，依据被告所在地为优先考虑要素；
其次，围绕诉讼标的或者财产所在地这一标准作出考量；
最后，当法律事实发生地具备重要性时，亦须加以考虑并给予相应考虑。
法律依据：
《刑法》第六条
凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。
凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用本法。
犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。
所谓属地管辖原则，乃针对自然人、法人或者其他组织等主体进行司法管辖范围界定之原则。
在此原则之下，具体适用标准主要可分为以下三个方面：
首先，依据被告所在地为优先考虑要素；
其次，围绕诉讼标的或者财产所在地这一标准作出考量；
最后，当法律事实发生地具备重要性时，亦须加以考虑并给予相应考虑。
法律依据：
《刑法》第六条
凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。
凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用本法。
犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。
4.9w浏览
工作了12年,病休可以休多久
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定员工每年享有法定的休病假的天数，事实上，员工申请病假的具体时限应根据个人健康状况的实际需要来决定。
然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当员工在确诊疾病后所占用的病假时间超过了法律规定的医疗期，导致无法再胜任原先的职位，亦或无法适应用人单位为其重新安排的其他岗位时，用人单位有权提前三十天向该员工发出正式的书面告知函，或者给予一个月额外薪资作为赔偿金，从而解除与员工之间的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定，医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算。
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定员工每年享有法定的休病假的天数，事实上，员工申请病假的具体时限应根据个人健康状况的实际需要来决定。
然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当员工在确诊疾病后所占用的病假时间超过了法律规定的医疗期，导致无法再胜任原先的职位，亦或无法适应用人单位为其重新安排的其他岗位时，用人单位有权提前三十天向该员工发出正式的书面告知函，或者给予一个月额外薪资作为赔偿金，从而解除与员工之间的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定，医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司多久不发放才算是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷拆迁从签字到补偿下来要多久
[律师回复] 解析：
关于拆迁赔付款项的还款期限，我们通常在45个工作日期内将其存入您的账户中。所谓的“拆迁补偿”，是指向受城市规划占用土地或建筑物截断而需要进行拆迁作业的所有者，根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定所提供的一种合理补偿方式。在此补偿过程中，拆迁方既允许选择以现金形式的货币补偿，又可接受房屋所有权转换的产权置换，同时也鼓励使用现金货币补偿以及产权置换相结合的复合型补偿方案。在这一过程中，拆建单位遵循相应的法律法规，按照规定的标准衡量并向被拆迁房屋的所有权人和使用者支付各类补偿资金。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
关于拆迁赔付款项的还款期限，我们通常在45个工作日期内将其存入您的账户中。所谓的“拆迁补偿”，是指向受城市规划占用土地或建筑物截断而需要进行拆迁作业的所有者，根据《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定所提供的一种合理补偿方式。在此补偿过程中，拆迁方既允许选择以现金形式的货币补偿，又可接受房屋所有权转换的产权置换，同时也鼓励使用现金货币补偿以及产权置换相结合的复合型补偿方案。在这一过程中，拆建单位遵循相应的法律法规，按照规定的标准衡量并向被拆迁房屋的所有权人和使用者支付各类补偿资金。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
3.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
办身份证最慢要多久
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，通常情况下，刑事拘留的期限为十四日，自被羁押进入看守所之日起计算。
同时，在此期间，司法机关需向检察机关递交申请批准的文件，而检察院在七日内对案件进行审查并作出核准决定。
如果核准结果为逮捕，则执行逮捕措施；反之，若未被核准，则释放嫌疑人或变更强制措施。
此外，若有需要延长刑事拘留期限的特殊情况出现，则可将刑事拘留期限延长至三十七日，在这期间内，侦查机关仍然需要向检察机关提交申请批捕的文书，同样由检察院在七日内作出决定。
若核准结果为逮捕，即执行逮捕措施；若再次未被核准，则释放嫌疑人或变更强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据我国相关法律法规的规定，通常情况下，刑事拘留的期限为十四日，自被羁押进入看守所之日起计算。
同时，在此期间，司法机关需向检察机关递交申请批准的文件，而检察院在七日内对案件进行审查并作出核准决定。
如果核准结果为逮捕，则执行逮捕措施；反之，若未被核准，则释放嫌疑人或变更强制措施。
此外，若有需要延长刑事拘留期限的特殊情况出现，则可将刑事拘留期限延长至三十七日，在这期间内，侦查机关仍然需要向检察机关提交申请批捕的文书，同样由检察院在七日内作出决定。
若核准结果为逮捕，即执行逮捕措施；若再次未被核准，则释放嫌疑人或变更强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
4.9w浏览
交通事故拖久了就没有事了吗
[律师回复] 解析：
关于交通事故案件的处理时效问题，大致可分为以下两种情况：
首先，若无特殊原因干扰，则从伤害事件发生的那一天开始，时效期设定为一年；而关于财产损失的索赔，其时效期限则为三年。
其次，诉讼时效期间的起算点是自权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人身份之日起进行计算。
然而，在法律另有明确规定的情况下，应按照相关规定执行。
但需注意的是，自权利遭受损害之日起超过二十年的，人民法院将不再予以保护。
如遇特殊情形，人民法院有权根据权利人的申请决定是否适当延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
关于交通事故案件的处理时效问题，大致可分为以下两种情况：
首先，若无特殊原因干扰，则从伤害事件发生的那一天开始，时效期设定为一年；而关于财产损失的索赔，其时效期限则为三年。
其次，诉讼时效期间的起算点是自权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人身份之日起进行计算。
然而，在法律另有明确规定的情况下，应按照相关规定执行。
但需注意的是，自权利遭受损害之日起超过二十年的，人民法院将不再予以保护。
如遇特殊情形，人民法院有权根据权利人的申请决定是否适当延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
3.3w浏览
买的背户车被拖走报警怎么处理
[律师回复] 解析：
若背户汽车不慎遗失，仍可向警方报案求助。
在办理相关手续时，您需携带个人身份证明文件以及与该车辆相关的照片至车辆注册地所在的车管所完成补办事宜。
若是希望委托他人代理补办业务，您还须出具亲笔书写的委托书，同时提供本人的身份证原件、代理人本人的身份证原件以及车辆相片等材料前往车管所另行办理。
关于背户车遭盗窃后采取法律途径维权的具体步骤如下：
1.选定适宜管辖权限的法院作为主要处理单位；
2.依据实际情况明确诉讼请求，并认真撰写诉状；
3.提交相关证据资料，原告方的证据务必紧密围绕诉讼请求展开，并按照法官的指示依法展示或提交；
4.出席庭审环节，积极参与诉讼过程；
5.参与调解工作，等待法院作出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
若背户汽车不慎遗失，仍可向警方报案求助。
在办理相关手续时，您需携带个人身份证明文件以及与该车辆相关的照片至车辆注册地所在的车管所完成补办事宜。
若是希望委托他人代理补办业务，您还须出具亲笔书写的委托书，同时提供本人的身份证原件、代理人本人的身份证原件以及车辆相片等材料前往车管所另行办理。
关于背户车遭盗窃后采取法律途径维权的具体步骤如下：
1.选定适宜管辖权限的法院作为主要处理单位；
2.依据实际情况明确诉讼请求，并认真撰写诉状；
3.提交相关证据资料，原告方的证据务必紧密围绕诉讼请求展开，并按照法官的指示依法展示或提交；
4.出席庭审环节，积极参与诉讼过程；
5.参与调解工作，等待法院作出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎样才算拖欠工资
1、看工资结算周期来的，如果是规定月工资，那超过一个月未及时发放工资就是拖欠，如果是日工资，没有当天结算发放也是拖欠。2、实践中，如果资方与劳方协商，因特殊情况推迟一段时间发放工资，而事后在约定的期限内将工资发放，不算拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷商场营业员工作时间是多久
[律师回复] 解析：
依据相关规定，标准工时制下的周工作时间上限为44小时。
但是考虑到某些企业的特殊运作需求无法遵循这一原则，这些企业可以向当地的人力资源行政管理部门提出申请，在经过审核批准后，方可实施其他特定的工作作息安排规则。
若用人单位因生产经营的实际需要必须进行工作时间的延长调整，那么需先征得工厂工会及员工的同意，在取得他们理解和支持的基础上，方可将每日的工作时间延长至最多1小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
依据相关规定，标准工时制下的周工作时间上限为44小时。
但是考虑到某些企业的特殊运作需求无法遵循这一原则，这些企业可以向当地的人力资源行政管理部门提出申请，在经过审核批准后，方可实施其他特定的工作作息安排规则。
若用人单位因生产经营的实际需要必须进行工作时间的延长调整，那么需先征得工厂工会及员工的同意，在取得他们理解和支持的基础上，方可将每日的工作时间延长至最多1小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工人工资拖欠多久才算拖欠工资？
工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资，因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资，如果是超过三十天仍然未支付的，就属于拖欠工资，用人单位需要承担相应的责任。
10w+浏览
劳动纠纷你好，在不知道车撞到了了的情况下开车离开了，交警通知才知道撞到了了
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
5773 位律师在线，高效解决问题
公司拖欠工资多久才算拖欠
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷公司倒闭，拖欠工资10个月各种理由不给工资。当时没有签劳动合同，微信有沟通薪资和工作记录。
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，未签劳动合同还可以申请双倍工资。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师，您好，想咨询下，快满6年签无固定合同了，因公司组织架构调整，要给我变岗，会计到运营支持岗，我需要怎么做才能领到经济补偿金，离职呢
[律师回复] 好单位为你解除劳动合同才需要的
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
