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暑假坐暑假工,中介公司拖欠工资,消息不回,电话不接

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-20 江西吉安
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律师解答 共1条
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    时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。  依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上是对于暑假工离职后公司拖欠工资怎么办的解答
    全文
    13 2020-10-20
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可以采取以下步骤来维护自己的权益:沟通协商:首先,尝试与雇主进行沟通,了解工资拖欠的原因。有时工资延迟可能是由于管理不善或财务问题造成的。如果是误会或管理问题,沟通后雇主可能会及时支付工资。收集证据:保留与工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等。这些证据对于后续采取法律行动非常重要。劳动仲裁:如果沟通协商无果,可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。法律援助:如果劳动仲裁不能解决问题,或者雇主不执行仲裁裁决,可以寻求法律援助,向人民法院提起诉讼。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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