固定资产在建装修未完工，未使用，需要缴纳房产税金吗

[律师回复] 你应当交费，建议和物业协商，争取少交。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 这个不是法律问题，具体还得自己决定，但是但是无论怎么选择，都必须对自己这个决定负责。

[律师回复] 你的问题我曾经处理过，而且胜诉了，你可详细咨询我。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下已过因未签订书面劳动合同所产生的双倍工资差额的劳动仲裁时效，但可以要求用人单位补缴相应的社会保险

[律师回复] 不影响。一直处于封存状态。

[律师回复] 您好！一般按照法律规定进行

[律师回复] 缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金的数额也就越高

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 1.协商解决，双方应先尝试自行协商，装修公司可向业主明确指出其未按约定付款的违约行为，以及因此导致的装修停工后果，要求业主尽快支付款项，同时，也可协商是否对付款方式、时间等进行调整.
2.第三方调解，若协商无果，可寻求第三方调解。可向当地装修行业协会求助，其设有咨询投诉部门，可协调解决纠纷.
3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，方便了解一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，需要占用你多少土地？01

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析