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公司未缴纳社保怎么索赔

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-26 山东潍坊
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公司未缴纳社保怎么办
因欠缴社保要求解除劳动关系,可申请劳动仲裁和经济补偿。经济补偿按工作年限计算,满1年补偿1个月基本工资,不足1年按1年计算,满6个月也按1年计算,不满6个月补偿半个月基本工资。若是对公司未缴纳社保怎么办还有疑问的,参考下文。
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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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公司未缴纳社保怎么赔偿
根据国家规定,企业未为员工购买社保将无法获得补偿。但员工因个人原因离职且处于未缴保期间,雇主仍需支付补偿。补偿策略依据员工在职时长,每满1年支付1个月薪酬作为补偿金。超过6个月不足1年按1年计算,不足半年则支付半个月薪酬的经济补偿。
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公司未缴纳社会保险怎么办?
若是公司未给员工缴纳社会,员工可以到当地劳动部门进行申请劳动仲裁。若是仲裁之后,公司仍拒不缴纳社保,可以申请通过诉讼来解决问题,公司的法人一般会被处以相应的罚金。
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