律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
本子意愿中断就业，能领取失业金吗？
一键咨询
为您推荐
非因本人意愿中断就业的
非自愿性失业指的是非个人主观原因导致的失业。根据《失业保险金申领发放办法》及相关法规，非自愿中断就业的情况包括：雇佣合同到期终止、单位合法解除劳动关系，以及员工因违反单位纪律或重大过失被开除或解聘。
10w+浏览
劳动纠纷
新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何判断非因本人意愿导致的就业中断
非个人因素导致的失业人员包括：合同终止或被解除（不论主动或被动）、雇主单方因违规行为（如暴力、恐吓、非法限制自由或未履行合同义务）开除员工；依据《劳动法》第32条（雇主不当行为导致）解除劳动合同者。其他符合法律法规定性的失业情况亦被纳入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非本人意愿中断就业指的是什么
非自愿失业，指劳动者非本人意愿中断就业，法律上认可的情况有劳动合同自然终止、雇主单方解除合同付补偿、被开除解雇或取消资格等。在特定情况下，如试用期内或遭受暴力强制劳动，劳动者有权解除合同。集体合同规定了企业与员工的基本劳动条件和报酬，个人劳动合同不得低于此标准。
10w+浏览
劳动纠纷
我其中一张银行卡因涉嫌邦信罪被冻结，导致名下所有的银行卡都用不了，现在影响到我基本生活生存的问题了，能否申请一张基本生活用卡，改怎么申请。（我目前在取保候审中）
[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您堆积
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
非因本人意愿中断就业有哪些情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非因本人意愿中断就业有哪些情形相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6509 位律师在线，高效解决问题
非因本人意愿中断就业怎么判定的
判断“非因本人意愿中断就业”的关键在于理解劳动合同废止形式。这包括劳动合同自然终止，如合同期满或雇主不续签；用人单位主动解除，如劳动者违规或失误被辞退，或因雇主经营状况、结构调整等原因无法继续履行合同；以及劳动者被解雇、除名、辞退等，这通常意味着劳动者无过错但被雇主单方面解除工作。
10w+浏览
劳动纠纷您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我公司有货车停放自己大门口广场，不小心压到临居枣树地，碰倒两颗已经死了的枣树，结果邻居开来大拖板车强行把大门口堵死，造成车辆无法开出，目前停工，找村领导多次调解，索要最少5万的经济赔偿，我们该怎么办
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题