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分公司调往总公司,俩个公司法人代表不同。是否需要重新签订合同???

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-23 广东云浮
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    不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。根据该条规定要不要重新签订劳动合同,请看《劳动合同法实施条例》第十条之规定。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,否则,总公司应该按解除劳动合同向你支付经济补偿,最好是重新签订劳动合同,并明确约定要承认在总公司的工作年限
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    9 2020-10-23
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独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
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一审判决的依据和正确性

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根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
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