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我在工地上班受的伤，不想走工伤程序时间太
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上下班时间想走就走算不算工伤？
上下班时间想走就走是不算工伤的，根据我国法律规定在上下班途中，只有非因自己的主要过错，被机动车撞伤的才可以算是工伤，如果属于办自己的事项或者违法行为导致的伤残是不可以认定为工伤的。
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工伤赔偿下班儿期间喝了酒不小心误服了头孢算不算工伤
[律师回复] 你是下班时间，又不是工作原因，而且这个是你个人自己行为，很难去认定工伤
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上班走路路上受伤算不算工伤
在我国工作的劳动者上班走路受伤的，如是应为交通工具或是他人主要原因的，应按照我国的工伤进行办理。保护这类劳动者的合法权益，我国的相关用人单位和社会保险公司，按照这类劳动者的劳动伤害等级进行赔偿，给与这类劳动者进行治疗和生活所用。
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在工地上上班受伤，工伤程序怎么走
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在工地上上班受伤，工伤程序怎么走问题带来帮助。
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上下班受伤是否工伤？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班受伤是否工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿我父亲68岁，今年在老家县城箱包厂里上班装货的时候从车子摔下来后背骨折，厂里送到医院垫付了1700元，说后期自己垫付一下！这样合规吗
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您好，两人口角发生肢体接触后，人走二十分钟左右，人死了
[律师回复] 您好，需要确定您是否存在过错，以及过错与死亡之间是否存在因果关系。要根据口角的内容、肢体接触的程度以及行为人的主观意图等因素，评估行为人是否存在过错及过错程度。
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因工受伤加班不算工伤吗
职工加班期间因为工作的原因受伤的，一般属于工伤，我国法律制度中规定的工伤认定的标准是，员工在工作时间或者工作时间前后从事跟工作相关的事情受到伤害的，此外还有职业病，工作期间突发疾病，48小时之内抢救无效死亡的，都属于工伤。
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就是问一下，我在附近的工业园区厂里上班，现在我离职手续也办了，工资表也签了，把我一个月的工资也不给，请问这个怎么办才能拿到工资
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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