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公司拖欠工资可以已拖欠工资为由解除劳动合同吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-23 广西钦州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行条例》
    第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    6 2020-10-23
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不过,在案件审理过程中,如果发现有假公章的情况,法院可能会采取以下措施:

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2.?对假公章进行鉴定,以确定其真伪;
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