律图审稿专业委员会3轮严审
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书面执行异议要怎样提
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执行裁定书下来还能提异议吗
如果当事人及相关利益方对法院执行裁决书有异议，可向执行法院提交书面异议书。在收到异议书后15个工作日内，法院需审查。如理由充分，法院将撤销或纠正裁决；否则，将驳回异议。若不满，可在10日内向上级法院上诉。
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诉讼仲裁公司提前一个月说解散有赔偿吗
[律师回复] 结论：
公司提前一个月通知解散，一般是有赔偿的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，用人单位决定提前解散时，劳动合同终止，在此情况下需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算按劳动者在本单位的工作年限来确定。具体而言，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。即使公司提前一个月通知了解散事宜，也不影响经济补偿的支付。这一规定是对劳动者权益的重要保障，能让劳动者在公司解散后有一定经济补偿应对生活需求。如果您所在公司出现类似解散情况，且对经济补偿存在疑问或遇到相关纠纷，建议您向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律解析：
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁裁决书计算金额有误怎么办
[律师回复] 结论：
若仲裁裁决书计算金额有误，当事人可先向仲裁委员会申请补正；若仲裁庭拒绝补正或当事人认为补正后不合理且符合法定条件，可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
法律解析：
依据相关法律，对于裁决书中文字、计算错误或者仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭有补正的义务。所以当出现计算金额有误的情况，当事人有权向仲裁委员会提出补正申请。仲裁庭经审查确认错误后作出的补正裁决，是原裁决的组成部分，法律效力与原裁决相同。而若仲裁庭拒绝补正或者当事人觉得补正后的裁决不合理，在符合法定条件时，法律赋予了当事人向法院申请撤销裁决的权利，且要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院经核实确有错误会依法裁定撤销。若你遇到此类问题且有具体法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
若仲裁裁决书计算金额有误，当事人可先向仲裁委员会申请补正；若仲裁庭拒绝补正或当事人认为补正后不合理且符合法定条件，可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
法律解析：
依据相关法律，对于裁决书中文字、计算错误或者仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭有补正的义务。所以当出现计算金额有误的情况，当事人有权向仲裁委员会提出补正申请。仲裁庭经审查确认错误后作出的补正裁决，是原裁决的组成部分，法律效力与原裁决相同。而若仲裁庭拒绝补正或者当事人觉得补正后的裁决不合理，在符合法定条件时，法律赋予了当事人向法院申请撤销裁决的权利，且要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院经核实确有错误会依法裁定撤销。若你遇到此类问题且有具体法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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员工自动提出离职是否有补偿
[律师回复] 法律分析：
（1）一般情形下，员工因个人原因主动离职，如基于自身职业规划、家庭等因素辞职，依据相关劳动法律法规，用人单位无需支付经济补偿金。
（2）特殊情况下，若用人单位存在违法违规行为，像未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，员工据此提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。
（3）经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
提醒：
员工离职时需注意区分自身离职原因，若涉及用人单位违法违规行为，要留存相关证据，以便顺利主张经济补偿。
（1）一般情形下，员工因个人原因主动离职，如基于自身职业规划、家庭等因素辞职，依据相关劳动法律法规，用人单位无需支付经济补偿金。
（2）特殊情况下，若用人单位存在违法违规行为，像未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，员工据此提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。
（3）经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
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婚内协议和遗嘱哪个更有效一些
[律师回复] 婚内协议与遗嘱的法律效力确实要依据具体情形判定。婚内协议重点调整夫妻间财产等关系，在夫妻间有效，内容合法就能约束双方。遗嘱是在立遗嘱人去世后生效，明确财产分配等事，符合法定形式要件就有效。当婚内协议涉及遗嘱中财产处分等相关内容且不违法时，其效力可能优先于遗嘱。不过，最终还得综合协议和遗嘱的具体内容、订立时间等因素考量。
解决措施和建议：如果面临涉及婚内协议与遗嘱效力的问题，首先要仔细审查两者的具体内容，确定是否存在关联。
其次，查看订立时间先后顺序。若自己无法判断，一定要及时咨询专业律师，律师能依据专业知识和丰富经验准确判断效力，避免后续可能产生的纠纷。
解决措施和建议：如果面临涉及婚内协议与遗嘱效力的问题，首先要仔细审查两者的具体内容，确定是否存在关联。
其次，查看订立时间先后顺序。若自己无法判断，一定要及时咨询专业律师，律师能依据专业知识和丰富经验准确判断效力，避免后续可能产生的纠纷。
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民事诉讼法执行书面异议的时间期限
执行异议指执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行，理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的，可自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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诉讼仲裁
强制执行期限多长，执行是先还本金还是利息
[律师回复] 强制执行的期限一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。
至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。
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您好，在洗浴中心女宾区（无监控），一个价值近两万元的包被偷，里面还有一些衣物和护肤品以及一些卡，包里的浴巾被人掏出，被女宾区服务员在废衣篓里捡到。报警后警察说是因为我不小心遗失的不予立案，请问我该如何维护自身合法权益
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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执行异议书需要律师函吗,执行异议申请书怎么写
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与执行异议书需要律师函吗,执行异议申请书怎么写相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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诉讼仲裁
员工离职不签离职协议公司怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）明确沟通方面，公司与员工再次沟通解释离职协议内容及签署必要性是合理的。离职协议涉及诸多重要事项，清晰沟通有助于员工理解其意义，若员工知晓后配合签署，能保障双方权益，避免后续纠纷。
（2）证据固定方面，在员工拒绝签署时，公司严格履行法定离职程序并保留证据至关重要。这能在可能的纠纷中证明公司已尽义务，避免因程序瑕疵承担不利后果。
（3）工作交接环节，指定专人监督并记录交接事项，可保障公司业务不受影响，即便员工不签协议，也能维持工作正常运转。
（4）追究责任方面，若员工行为给公司造成损失且符合法定条件，公司依法追究责任是维护自身合法权益的手段。
提醒：
公司在处理此类情况时，要确保每一步操作都符合法律规定，留存好相关证据，不同案情处理方式可能有差异，必要时可咨询进一步分析。
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对执行终结异议书有异议怎么办？
如果对执行终结异议书有异议的话，当事人或案外人可以向执行机构提出异议申请。法院会依法受理，然后进行初步审查。如果是符合条件的情况，会依据案件的实际情况交由执行机构另行组成合议庭进行审查。
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诉讼仲裁经济补偿有哪些方面的补偿项目
[律师回复] 经济补偿项目在不同情境下存在差异，需依据具体情况确定。
1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。
2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。
3. 民事侵权导致的经济补偿：涉及医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿金。受害者应妥善保存医疗费用凭证、误工证明等相关证据，以便准确主张赔偿。侵权方应积极承担责任，按规定进行赔偿。
1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。
2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。
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快速解决“劳动纠纷”问题
已经生效调解书可以提出执行异议吗？
调解书产生相应的法律效力之后，有法定的理由，也是可以提出执行异议的。当事人认为具体的执行行为违反法律规定，可以向负责执行的法院提出执行异议，法院收到申请后，会在半个月内进行审查。
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诉讼仲裁我现在想盘下一家小吃店铺，但这家店铺营业执照如果换人就办不了能做轻餐饮的营业执照了，请问签一个怎样的合同才可在保留前老板的营业执照的情况下让这家小吃店铺属于自己？
[律师回复] 您好先了解下具体情况
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快速解决“合同事务”问题
