请问我医保卡扣了280元钱是扣的医保钱吗？

[律师回复] 解析：
在员工不出席出差任务的情况下，公司亦不得以此为由扣除员工薪资。该做法实属违法之举，在此建议阁下立即前往当地劳动监察部门进行投诉，以期通过法律途径向公司索取赔偿。若遇工作性质或工作环境不符自身职业需求及劳动条件等情形时，可依法行使解除劳动合同的权利；但请切记，不可侵害劳动者应有的依法获取劳动报酬的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
若仅涉及盈利额为九百元，且无其他法律明确规定的案件情节，则该行为尚不足以构成犯罪。
然而，若是涉嫌“帮助信息网络犯罪活动”（简称“帮信罪”），则需依据相关法律法规进行定罪量刑。在“帮信罪”中，只有当涉案流水达到情节严重程度时，方能被判定有罪并予以相应的刑事处罚。
根据现行法律规定，若支付结算金额超过二十万元或违法所得达到一万元，即可视为情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，公司扣除提成的行为无疑是违反规定的。
根据相关条款，企业不可随意扣除员工应得的提成部分。工资收入必须以货币方式按照每月固定时间给予员工个人。任何单位都无权擅自克扣或无故拖延员工的工资。若有用人单位故意克扣或无故拖欠员工工资的情况发生，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，同时还可要求其支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在此情况下，您有权请求医院予以退还，同时收回属于您个人的资质证明文件。在劳动者违背服务期限承诺时，务必依照事先约定的条款向用人单位支付相应的违约金。
然而，值得注意的是，违约金的金额上限不可超出用人单位为其所提供的培训费用总和。
此外，用人单位在要求劳动者承担违约责任时，支付的最高违约金额度也不能超过已服务期未履行部分所需分摊的培训费用额度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审的过程中，并不需要将身份证予以扣留，然而当事人必须寻找担保人或者向相关机构缴纳保证金。所规定的最长执行时限为一年。根据我国法律法规，人民法院、人民检察院以及公安部门如若决定对犯罪嫌疑人和被告采取取保候审措施，应依法令犯罪嫌疑人、被告提出保证人，或者缴纳一定数额的保证金以确保其遵守法律规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
侵占罪若达到了5000元人民币以上的标准，即可予以立案侦查。根据法律规定，对于犯罪情节较为严重者，可依法被判处两年以下的有期徒刑、拘役或相应罚金刑罚。而所谓的“侵占罪”，则是指行为人出于非法占有之目的，擅自将自己代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒不归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
涉嫌开设价值七万元的赌场活动，依照法律规定，通常会被判处五年以下期徒刑。具体量刑情况如下所述：
首先，开办赌场罪主要是指在实际上进行了组织群众参加赌博、开设赌场以及将赌博作为职业等行为，而由此所构成的刑事犯罪。对于涉及此类行为的行为人来说，如有证据证明其确曾开设过赌场，那么他便可能面临着五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需缴纳相应的罚金；
其次，若存在严重情节的情况下，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.若是盗窃行为涉案金额高达人民币8万元，则很可能将面对判决三年以上然而不超过十年的有期徒刑，同时还须缴纳相应罚金。
2.根据国家的相关法律规定，若盗窃公私财物的价值在人民币1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间，那么这些情况都应该被视为盗窃数额巨大的情形。
3.对于此类案件，通常情况下可以不必按照犯罪进行处理；但是如果确实存在需要追究刑事责任的必要性，在处理过程中也应对其与社会上的普通犯罪行为进行区分对待。
4.根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但只要情节轻微且符合下列任一条件，就可以不作为犯罪处理：
（1）年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
（2）能够全额退还赃款或赔偿损失；
（3）主动向公安机关自首；
（4）受他人胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或所得赃物较少；
（5）其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于以恐吓或者威胁手段索取财物的行为，若其所涉及的财务价值在二千元以上至五千元以上，则可被视为构成了敲诈勒索罪。根据相关法律法规的司法解释，敲诈勒索公私财物的价值达到二千元至五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院，可依据本地区的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，共同研究并确定本地区实际执行的具体数额标准，然后上报最高人民法院与最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，骗取金额达人民币五千元者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚款或单独罚款。对于骗取公私财产价值在人民币三千元到一万元、三万元到十万元及五十万元以上的情形，须依法分别认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，您这边具体说一下

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 您好！案件的进展作为当事人可以到公安了解，询问一下案件进展，如果已经立案了，极大可能案件正在侦查当中。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 报警处理，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 您好，您是要解决什么问题

[律师回复] 您好，请详细描述情况

[律师回复] 需要判断你的劳动关系，以及伤情原因是否在工作中造成。

[律师回复] 您好，事故责任认定有出吗，有无车险