公司人事说试用期在四个月有效期，可在试用两个月提出转正申请，本人在第三个月试用期提出转正申请，但一直拖欠我到第五个月，询问是否能转正得到回复不清楚，尽快。工资是在20号发，询问是否能得到补偿，她们说这样做又没有违法，没有任何补偿，请问这样直接走，公司会起诉我退还当月工资吗？有劳动合同，本人从今年6月10号进入该公司，试用有效期结束在10月09号，至今10月21日还未转正，请问10月份发我实习期内的工资合法吗，人事部未与我有过任何延长实习期交流和沟通，私自延长实习期不给予转正违反劳动法规定吗

[律师回复] 一般而言，合同仅有公章无法定代表人签字也有效。公章象征法人权利，盖章即表明法人认可同意合同内容。
不过，是否有效还需综合考虑合同约定、交易习惯、双方履行情况等因素。若合同明确规定需公章和法人签字才生效，仅有公章可能无效。
另外，存在欺诈、胁迫等法定合同无效情形时，即便有公章，合同也无效。总之，判断合同效力要结合具体情形，依据相关法律法规综合分析。

[律师回复] 你好，追溯之日起三年。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好，是因为什么原因写的保证书呢

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 你好，一般是9到10级

[律师回复] 你好，这个需要根据你们单位的人事制度提出要求

[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 刑事案件过了诉讼时效通常不予立案。诉讼时效是法律规定追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超期一般不再追究刑事责任，但在犯罪行为极严重、影响极恶劣等特殊情况时，即便过了诉讼时效也可能立案。

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 你好，赔付多少需要根据你的病例，鉴定意见详细计算，可以电话联系

[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。

一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。

例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。

如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。