精神损害赔偿的范围怎样确定？

[律师回复] 那你二审的主要证据就没有了呗？

[律师回复] 具体情况可以与律师进一步沟通了解。

[律师回复] 一次两次可能不会判离，但多长起诉离婚还是能判离婚的

[律师回复] 事故醉酒，5年内第三次，车辆受损，取得对方谅解书，需要接受  被判刑1年 五年禁驾

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 好的。是在上海吗，我们可以帮你

[律师回复] ，左大母脚趾骨折，右腿软组织损伤

[律师回复] 您好，尽快离婚吧。没有啥赔偿。

[律师回复] 租赁合同解除而且费用已经全部结清，结果前房东突然说有东西损坏 那还需要赔偿吗

[律师回复] 你好，方便具体聊聊吗

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 有用，但不会赔付那么多

[律师回复] 现在不行咯，空置原先可以打七折，现在取消了

[律师回复] 你好，您具体是做什么代理事项的，可详细描述后给您解答

[律师回复] 可以报警处理他。拘留或者罚款。。

[律师回复] 不可以的，具备完全民事行为能力购买金融产品，亏损是无法退回的

[律师回复] 精准扶贫贷款是有利息的,但是利率比较低,一般是3的年利率。

[律师回复] 你好 有没有报过警呢

[律师回复] 你好 租房合同有没有写清楚呢？

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。