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老板门店转让不告知员工，拖欠工资，员工工资无法追讨?
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去老板店面讨要工资违法吗
如果去店里闹的话属于违法行为，如扰乱企业正常运营的，可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷新入职员工工伤怎么补偿的
[律师回复] 新入职员工工伤问题涉及认定及补偿两方面。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
代位追偿范围2000以内怎么算
[律师回复] 1、在车险等相关情境中，明确了代位追偿范围在 2000 以内的具体含义，即保险公司或债权人可追偿的金额上限为 2000 元。如被保险人车辆因第三方责任受损，向自己保险公司申请代位追偿，核定后可在 2000 元内向第三方追偿。
2、强调了具体计算方式需依据相关法律规定、保险合同条款或债务约定确定。若损失未超 2000 元，按实际损失金额追偿；若超过 2000 元，也仅能在 2000 元范围内追偿。
3、提醒注意不同法律关系和具体情况可能导致代位追偿范围计算有差异。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十五条规定，因第三人致使租赁物毁损、灭失的，出租人有权请求第三人承担赔偿责任。在代位追偿等相关情境中，可参照此条规定来理解和适用代位追偿范围的相关规定。
2、强调了具体计算方式需依据相关法律规定、保险合同条款或债务约定确定。若损失未超 2000 元，按实际损失金额追偿；若超过 2000 元，也仅能在 2000 元范围内追偿。
3、提醒注意不同法律关系和具体情况可能导致代位追偿范围计算有差异。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十五条规定，因第三人致使租赁物毁损、灭失的，出租人有权请求第三人承担赔偿责任。在代位追偿等相关情境中，可参照此条规定来理解和适用代位追偿范围的相关规定。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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饭店老板跑了员工工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对饭店老板跑了员工工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷私人餐饮破产 拖欠员工十个月工资 老板本人财产全部转移 名下没有任何财产的情况下 还能拿到钱吗
[律师回复] 当老板转移资产后拖欠工人工资，工人可以采取一些措施来维护自己的权益
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是收银员，然后呢，我们这里有个制度就是单位发的卷要收，结果我那天碰巧没收然后他们就让我我是收银员，然后呢，我们这里有个制度就是单位发的卷要收，结果我那天碰巧没收，然后他们就让我赔钱
[律师回复] 您好劳动纠纷建议您提起仲裁进行解决
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以拍卖的房子可以追回吗
[律师回复] 一般情况下，已经拍卖的房子很难追回，但在特定情形下是有可能的,我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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饭店老板跑了员工工资怎样办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对饭店老板跑了员工工资怎样办进行了解答，希望能解答您的问题。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉，另外也可以申请劳动仲裁，不过，一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的，如果拖欠员工工资的情况属实，劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资，并支付赔偿金。
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劳动纠纷律师您好，老板拖欠工资很久，我私自从账上转给自己，老板现在要去报警，我应该怎么办??
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
被车门撞伤对方全责,怎么赔偿
[律师回复] 结论：
对方全责时可主张多种赔偿，包括医疗等 6 项及财产损失，可协商或诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律法规，当对方负全责，我们因受伤等情况有权要求对方赔偿上述各项费用。医疗费用是实际治疗产生的必要支出，票据是重要依据；误工费是因伤误工的合理收入损失，收入证明和误工时间证明能明确；护理费根据护理情况确定，保障受伤者护理需求；交通费是实际交通花费，票据可证明；营养费根据医生建议确定，补充受伤后的营养；财产损失如衣物等，购买凭证可证明损失大小。与对方协商能友好解决更好，若协商不成，向法院提起诉讼能通过法律途径强制对方承担赔偿责任。保留好病历、发票、照片等证据，能有力维护自身合法权益。如有相关法律问题或需要进一步帮助，可随时咨询专业法律人士。
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根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律法规，当对方负全责，我们因受伤等情况有权要求对方赔偿上述各项费用。医疗费用是实际治疗产生的必要支出，票据是重要依据；误工费是因伤误工的合理收入损失，收入证明和误工时间证明能明确；护理费根据护理情况确定，保障受伤者护理需求；交通费是实际交通花费，票据可证明；营养费根据医生建议确定，补充受伤后的营养；财产损失如衣物等，购买凭证可证明损失大小。与对方协商能友好解决更好，若协商不成，向法院提起诉讼能通过法律途径强制对方承担赔偿责任。保留好病历、发票、照片等证据，能有力维护自身合法权益。如有相关法律问题或需要进一步帮助，可随时咨询专业法律人士。
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车辆超员发生事故怎么处理
[律师回复] 结论：
车辆超员发生事故需承担多种法律责任，包括民事赔偿、行政处罚和刑事追究。
法律解析：
从民事角度，依据《民法典》等相关法律，超员一方因其过错导致事故，对其他人员的损失有赔偿义务，如医疗费用于弥补受伤人员的医疗费用支出，误工费补偿因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，护理费则是对护理人员因护理受害人而产生的费用补偿。在行政方面，《道路交通安全法》规定交管部门可对超员行为进行罚款、扣分等处罚，情节严重时，如多次超员或超员人数较多等，会面临行政拘留等更严厉的处罚。刑事角度，若超员引发重大事故且超员方负主要或全部责任，符合《刑法》中交通肇事罪的构成要件，就需承担刑事责任。所以，驾驶员务必牢记交通法规，严格控制车辆载客数量，避免超员行驶，以保障自身和他人的生命财产安全。若您对车辆超员相关法律问题有疑问或遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询。
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从民事角度，依据《民法典》等相关法律，超员一方因其过错导致事故，对其他人员的损失有赔偿义务，如医疗费用于弥补受伤人员的医疗费用支出，误工费补偿因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，护理费则是对护理人员因护理受害人而产生的费用补偿。在行政方面，《道路交通安全法》规定交管部门可对超员行为进行罚款、扣分等处罚，情节严重时，如多次超员或超员人数较多等，会面临行政拘留等更严厉的处罚。刑事角度，若超员引发重大事故且超员方负主要或全部责任，符合《刑法》中交通肇事罪的构成要件，就需承担刑事责任。所以，驾驶员务必牢记交通法规，严格控制车辆载客数量，避免超员行驶，以保障自身和他人的生命财产安全。若您对车辆超员相关法律问题有疑问或遇到此类情况，可随时向专业法律人士咨询。
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交通事故无力赔偿可以追究吗
[律师回复] 结论：
交通事故中肇事者无力赔偿时，仍要承担责任，可协商分期赔偿，若拒绝或无法履行协议，受害者可诉讼维权，法院会根据实际情况判决，还可能查封、扣押肇事方财产保障受害者权益。
法律解析：
1、交通事故发生后，肇事方对受害者损失赔偿是法定义务。即使暂时无力全额赔偿，也应积极与受害者协商分期赔偿，这体现了对受害者权益的尊重和责任担当。
2、若肇事方拒绝赔偿或者不能按赔偿协议履行，受害者有权向法院起诉。法院会综合考虑肇事方的收入、财产等实际情况来确定合理的赔偿金额和方式，确保判决既保障受害者权益，又考虑肇事方实际偿还能力。
3、为保障受害者能获得赔偿，法院有权依法查封、扣押肇事方的其他财产。这是法律赋予的强制手段，促使肇事方履行赔偿义务。
如果在交通事故赔偿中遇到类似复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
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