我想问，我家孩子两个户，一个户是建档立卡贫困户，现在上学用的不是建档立卡户，当时不懂，现在想改成建档立卡这个户，可我现在想给孩子改学籍，能改吗

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 单位在合同到期前两个月出具不续签红头文件，合法吗？

[律师回复] 没有签署劳动合同。可以主张经济补偿金及双倍工资。建议你工作满11个月之后再离职，这是你最大利益。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 要看孩子多大了？一般一人一个

[律师回复] 你好，请问你具体是哪个地方的？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，这个不会太严重，尽早委托律师即可

[律师回复] 您好，如果是民事纠纷可以撤诉，如果是刑事案件就不可以。如果需要帮助可以与我联系。

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢

[律师回复] 可以咨询一下公安局那边j

[律师回复] 具体是怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好，可以构成，但是你的有证据

[律师回复] 您好，我这边是北京市盈科（盐城）律师事务所，可以详细沟通下案件情况。

[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：

1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。

2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。

3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。

4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。

5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。

请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。

希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。

[律师回复] 你好这个是可以争取的噶

[律师回复] 被立案后，与被告和解，警方那还会留有案底吗

[律师回复] 如果确实是因为一楼改水造成的损失，可以向对方主张相应的损失赔偿