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怀孕期间合同到期公司不续约,生育保险怎么办

4.5w浏览 匿名 2020-10-28 重庆
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怀孕人合同到期不续约可以吗
如果单位不续约的话,这种做法是违反法律规定的。我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护,如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害,要受到相应的惩罚。
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怀孕期间合同到期公司能不续约吗?
怀孕期间合同到期的,公司可以不续约,但不得解除合同,一般需要顺延合同的,法律规定公司在孕妇怀孕期间不可以解除合同的,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。
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怀孕期间合同到期公司能不续约吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怀孕期间合同到期公司能不续约吗,女职工怀孕期间享受哪些待遇?进行了解答,希望能解答您的问题。
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女职工怀孕期间合同到期公司可以不续约吗
如果女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。孕妇合同到期,公司是不可以终止劳动合同。
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领失业金期间怀孕能报生育险吗
领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
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