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骨质疏松压缩性骨折怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-28 山东德州
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    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
    1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-,伤残等级大约在8-9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    全文
    13 2020-10-28
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腰椎压缩性骨折算工伤吗
腰伤是否算工伤,得分情况讨论。如果腰伤是在工作时间和区域内发生的,且是因为工作原因受伤,比如操作失误被砸伤或者在工作区域滑倒,一般会被认定为工伤。但如果腰伤不是在工作时间和区域内发生的,比如下班途中个人原因跌倒,那就很难界定为工伤了。
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腰椎压缩性骨折工伤几级
工伤脊柱椎体压缩性骨折的等级评估,要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及康复的预期情况。在参考法规标准的基础上,进行公正定级。如果骨折较轻,对身体影响较小,可能会被评为较低的级别;但如果骨折严重,导致劳动能力受到障碍,级别可能会升高。最终的评估结果应以劳动能力鉴定委员会的权威结论为准。
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