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我下班途中发生电动车交通事故锁骨骨折肋骨3-8骨折自2-6至4-6

3.9w浏览 匿名 2024-06-11 天津红桥区
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工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿多少?
根据我国工伤赔偿标准,工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿:十级伤残=本人工资×7个月。工伤后首先应该对其造成的伤害进行伤残鉴定,根据相应的伤残等级对应相应的赔偿标准。在我国,6根肋骨骨折属于十级伤残。
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工伤赔偿
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6根肋骨骨折一次性赔偿
肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残的赔偿为7个月的本人工资。一般各地赔偿标准不尽相同。赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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损害赔偿
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6根肋骨骨折与工伤鉴定等级是怎样的?
6根肋骨的骨折已经是9级以上的伤残,属于工伤,是可以享受工伤待遇的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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锁骨骨折赔六万多吗
不一定,锁骨骨折可定为十级伤残,赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关,不同地方的赔偿数额有所不同。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。
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工伤赔偿
职务侵占罪6万元量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于侵吞公司财产达到了6万元这种数额较小的情况下,已经突破了法定的量刑起点,故而可以在此范围内,按照三个月至一年的有期徒刑来进行初步的量刑定位。而职务侵占罪的具体量刑标准则如下所示:若职务侵占的数额达到了较大的起点,即超过了第一档量刑起点,便可将此视为一个基准点,以此为基础,在三个月至一年的有期徒刑之间进行量刑定位;若职务侵占的数额达到了巨大的起点,即超过了第二档量刑起点,便可将此视为另一个基准点,以此为基础,在五年至六年的有期徒刑之间进行量刑定位;
最后,在上述两个基准点的基础之上,还需要考虑到职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,从而进一步增加相应的刑罚量,以最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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肋骨骨折是几级伤残
看具体情况来进行判定:其一、有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的,则算伤残。其二、没有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的,则不算伤残。
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工伤赔偿
江苏挪用资金罪是6万怎么量刑
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于挪用资金罪的定罪量刑主要依据以下规范执行:
首先,对于在公司、企业或其他相关机构任职的员工而言,如果他们能够利用职务上所赋予的职权之便,将其所在单位的资金私自挪用到个人用途,或是擅自借予他人使用,同时涉及的金额达到6万元人民币以上且逾期未偿还超过3个月,或者虽然没有超过3个月,但是涉及的金额已经达到了6万元人民币以上并且用于了营利性活动,甚至是非法活动,那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
其次,如果这些员工挪用的资金金额高达600万元人民币以上,或者涉及的金额已经达到了6万元人民币以上却未能及时返还,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述行为,那么将会受到更为严格的法律制裁,即处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,情节严重者则可能会被判处五年以上有期徒刑。特别需要指出的是,如果这些人员挪用的公款金额高达600万元人民币以上且未能及时返还,那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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