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兼职受伤算工伤吗

4.7w浏览 匿名 2020-10-29 云南迪庆
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兼职受伤算工伤吗
按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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员工兼职受伤算不算工伤?
员工兼职受伤是不算工伤的,我国法律上明确规定了有关工伤认定的标准,只要在符合工伤认定的条件的,才可以认定为工伤事故,但涉及主观兼职行为一般并不是在用人单位的工作过程中受伤的。
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兼职员工受伤算不算工伤?
兼职员工受伤一般是不算工伤的,具体情况具体分析。在司法实践中,确定工伤事故的条件之一就是劳动者与用人单位签订了劳动合同,对于兼职的情况,一般是没有签订劳动合同的,所以肯定是不能进行工伤认定的。
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学生兼职受伤算不算工伤
按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。另外,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。
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