本人63年出生，女52岁（2016年）在工厂工作入了工伤保险，53周岁（2017年）出现事故，工厂在2018年3月给申请认定、7月份认定工伤，2019年5月做出鉴定九级伤残。2020年一月做出赔偿给予一次性伤残补助金，一次性医疗补助和一次性就业补助不与支付（理由鉴定完已经达到退休年龄），后经仲裁不与受理，后起诉到法院（法院判决说50岁已达到退休年龄，驳回了上诉诉求）。咨询这种情况可以获得赔偿嘛？

最新的婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
供参考。