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如果拖欠工资怎么去解决这个问题

3.2w浏览 匿名 2020-10-29 北京
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拆迁中要注意这些问题
一、了解拆迁后补偿的房屋什么时候可以买卖。二、了解房屋拆迁补偿属于哪个部门管。三、了解农村多处房屋拆迁能否全部获得补偿。四、了解房屋拆迁院子有没有补偿。
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征地拆迁
离职压工资不发找哪解决
[律师回复] 解析:
在离职之际,若雇主迟迟未发放工资而使您困扰不已,那么您可以考虑采取如下几种方式来追回您应得的薪资:
首先,您可向当地劳动监察大队进行投诉。
根据《劳动法》的相关条例,雇主如有违反国家法律法规,拖欠或未足额支付员工工资的行为,您有权向劳动行政部门投诉此类违法乱纪之举,劳动行政部门将依据法规对此类问题予以严肃处理。
其次,如果您与雇主之间产生了劳动争议,且双方未能就此达成共识,您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁过程中,您可以充分表达自己的观点和诉求,并由仲裁委员会作出公正的裁决。
若您对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
最后,如果您手头持有雇主出具的欠条,您可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本等材料,向人民法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出判决,要求雇主支付欠款。
然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的话,您可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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信息公开问题,你应该这样做
问题一:行政机关拒绝提供、逾期不予答复或者答非所问怎么办?应对措施:申请人可以提起行政复议或者行政诉讼俗称“民起诉官”进行维权。问题二:行政机关反复要求申请人补正或者滥用信息不存在这一理由怎么办?应对措施:严格履行政府信息公开程序,达到申请信息全面、精准。
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行政诉讼的决定是什么
[律师回复] 解析:
民事诉讼判决,乃是指由人民法院依据法律及相关规定,以确保各类民事诉讼的顺利进行、维护司法权威与公正为目的,针对特定的特殊事项而作出的具有法律效力的决断。
这一类诉讼判决具有以下几个显著特征:
首先,其所涉及并需解决的问题多为各类民事诉讼过程中所出现的特殊事项,这类事项常常具备高度的紧急性与独特性。
其次,此类判决与行政诉讼判决所涉及的实体问题以及民事诉讼裁定所处理的程序问题存在显著区别;
再次,该种决定的精髓在于保障诉讼程序的正常运转与顺利推进,同时为案件的妥善审理创造出必要且充分的条件。
法律依据:
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:
(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;
(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;
(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
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离婚前要首先明白这10个问题
1、没领结婚证是不能办理离婚手续;2、夫妻分居满两年不可以自动离婚;3、协议离婚是指男女双方对子女抚养、财产分割等问题协商一致后,共同到民政局办理离婚登记;4、双方办理协议离婚,必须撰写离婚协议书;夫妻双方对离婚问题分歧较大,没法协商一致办理协议离婚的,一方可以直接向法院提起离婚诉讼等。
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需要注意这六个婚姻法律问题
1、关于离婚。《民法典》出台后,法律规定了民政局协议离婚需要经历30的离婚冷静期。需要双方签好离婚协议书后,一起到民政局申请离婚登记,30天的冷静期过后,双方再次去民政局办理离婚登记手续,领取离婚证,这个时候才真正的结束了婚姻关系。2、关于孩子抚养权。抚养权的归属,如果法院来判的话,原则就是有利于子女的身心健康,有利益孩子的健康成长。等等。
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签婚前协议需要注意这些问题
第一,公平自愿是前提。不能存在胁迫、威胁的情况。第二,要尊重人身自由权、隐私权以及人格尊严。婚前协议也是冲着结婚去的,切不可因为一方经济条件好一些,而签婚前协议时让另一方难堪。等等。
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婚姻家庭
签订口腔股份合同需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
在签署入股协议时,有五个主要的关注点需引起我们的重视:
首先,协议中必须包括所有参与者的详细信息,以便于债务责任的划分。
同时,我们也应明确相关主体到底属于公司形式还是合伙人关系。
若为合伙人关系,则需确保在合作方加入前已了解其应对已存在的合伙债务承担何种程度的无限连带责任。
其次,关于出资额的具体数额和币种,都应在协议中进行明确规定。
特别是对于非货币形式的出资,更应明确其所代表的物权或知识产权的市场价值以及相应的权限归属。
根据相关法律法规,现金入股是公司允许的出资方式之一。
因此,若采用现金入股的方式,则需将现金直接汇入公司专门设立的验资账户,并取得由会计师事务所出具的验资报告。
此外,公司股东会还需就此项增资事宜形成新的股东会决议,且由于涉及到增资,故该决议须得到持有三分之二以上表决权的股东的批准。
这份股东会决议将作为向工商局申请办理股东及注册资本变更登记手续的重要依据。
第三,协议中应明确出资期限。
第四,协议中应明确出资人享有的各项权益,例如收益分享权以及撤回出资的权利等。
最后,协议中也应明确出资人所应承担的各项义务,尤其是债务分担比例。
在财务方面,我们还需对投资对象的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营状况、盈利能力以及公司员工的薪资水平等进行全面了解。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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