律图审稿专业委员会3轮严审

与被雇人员未签订任何合同该如何判处

4w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-30 湖南常德
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    您好,若用人单位非法雇佣未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律依据;《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处。
    若雇佣者是成年人,而用人单位未曾签订劳动合同,则
    1、依据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”可以要求用人单位支付双倍工资;
    2、如果未缴纳社保,还可以主张经济补偿金与补缴社保
    请问您具体情况是什么呢?方便详谈吗?
    全文
    8 2020-10-30
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.8万人
    咨询我
    看具体情况,委托我们律师处理最为妥当
    全文
    4 2020-11-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5990位律师在线平均3分钟响应99%好评
与被雇人员未签订任何合同该如何判处?
一键咨询
  • 衡阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    141****8075用户3分钟前提交了咨询
    133****8330用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    158****4357用户3分钟前提交了咨询
    136****0574用户3分钟前提交了咨询
    135****2578用户2分钟前提交了咨询
    166****6215用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    173****3227用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    163****1111用户2分钟前提交了咨询
  • 177****7761用户3分钟前提交了咨询
    166****3547用户4分钟前提交了咨询
    177****5008用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    133****8536用户1分钟前提交了咨询
    157****7062用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    176****1141用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    140****4036用户3分钟前提交了咨询
    167****0753用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    142****2212用户2分钟前提交了咨询
    151****0221用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    133****8113用户2分钟前提交了咨询
    161****5701用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    137****0013用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    148****1414用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    176****6200用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    146****6343用户4分钟前提交了咨询
    156****4238用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    158****8051用户2分钟前提交了咨询
    134****4816用户1分钟前提交了咨询
    162****8124用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    164****1705用户2分钟前提交了咨询
    163****0116用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    178****1042用户2分钟前提交了咨询
    155****8464用户3分钟前提交了咨询
    132****1681用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    132****3888用户4分钟前提交了咨询
    138****7877用户1分钟前提交了咨询
    146****8083用户4分钟前提交了咨询
    166****8831用户2分钟前提交了咨询
    147****8037用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    167****0788用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    154****7840用户1分钟前提交了咨询
    156****4717用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    162****3527用户4分钟前提交了咨询
    138****0537用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    177****4685用户1分钟前提交了咨询
    165****1448用户4分钟前提交了咨询
    146****4512用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    162****6367用户2分钟前提交了咨询
    141****3566用户3分钟前提交了咨询
    163****0106用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    131****3332用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****7734用户3分钟前已获取解答
徐州134****3040用户3分钟前已获取解答
镇江180****6081用户3分钟前已获取解答
雇主与雇员责任划分
具体责任的划分是:一、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任;二、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任;三、雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,雇员应当承担主要的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
企业未与员工签订合同如何赔偿
公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。关于遇到企业未与员工签订合同如何赔偿时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
劳动纠纷
公司未与员工签订劳动合同如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司未与员工签订劳动合同如何赔偿,无效合同是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应