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[律师回复] 解析：
若出现以下任一情况，均可被认定为图片侵权：
未获得图片著作权人许可擅自发布其作品；
未经共同创作者授权，擅自以独立创作人身份发布与其联合创作的作品；
未参与作品创造过程，仅为了个人名望及利益而在他人作品上署名；
故意篡改或歪曲他人作品内容；
抄袭他人作品；
任何其他对版权和与版权相关权益的侵害行为。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
当事人在他人发生肢体冲突之时在场却未有实际行动的情况下，其是否应负相关责任需考虑诸多因素，其中包括涉案前有无串谋共犯、对方所受伤害状况以及事件之后的处置方式等等。
若依据现行法律法规，该行为被认定为寻衅滋事或聚众斗殴，那么即便当事人并未直接实施暴力行为，也可能须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第二百九十三条之一
有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：
（一）使用暴力、胁迫方法的；
（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；
（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

[律师回复] 解析：
丈夫未经授权而擅自查阅其妻子的手机信息，显然已经严重侵犯了她所享有的隐私权益。
在现代社会中，个人通讯秘密权作为隐私权的核心组成部分，理应受到法律的严格保护。
为了确保每位公民的手机信息不会轻易地落入他人之手（这其中自然也应当涵盖到他们的配偶），我们有必要采取切实有效的措施来维护公民的隐私权益。
因此，任何未经授权的信息查阅行为都将被视为对隐私权的侵害，构成侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
除劳动者自身因素外，劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障，如遭无故辞退，则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定，擅自与劳动者签订试用协议，此种行为将被劳动行政部门严肃处理，责令其立即纠正错误；
而对于已实施的违法试用期约定，用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准，依照已超出法定试用期期限的实际天数，向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面，根据劳动者在用人单位的服务年限，每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准；
若服务时间在六个月至一年之间，则视为一年计算；
若不足六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的前提下，失业人员是有资格申请领取失业保险金的。
具体来讲，只要参加社会保险并缴纳了一年以上费用，并且不是因为自身原因导致失去工作岗位的，他们就可以向相关的失业保险经办机构提出申领失业保险金的要求。
值得注意的是，这其中还涉及到缴费时间和总额。
对于那些个人以及其所在用人单位累计缴费年份达到1年但不足5年的情况，领取失业保险金的最长期限为12个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
若契税未满两年需进行房产过户手续，则需支付相应的税费，包括按房屋交易利润额的20%或总房款的1%收取的个人所得税、1.5%的契税、0.05%的印花税、差价5.6%的增值税以及权属登记取证费用、交易手续费和测绘费用等。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
在离婚过程中，若发生对方拒绝让您探望子女的情况，您有权通过法律手段维护自身权益。
倘若在离婚之后，您依旧被禁止探望自己的亲生骨肉，那么您大可向当地法院提出申诉以寻求援助。
法院通常会派遣执法人员陪同您前往行使探望权，同时也会尽力规劝、教育另一方尊重和保障您的合法权利。
然而如果情形继续恶化，严重妨碍到监护权的正常运行，法院很有可能会裁定剥夺另一方的抚养权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若家父在获得家庭成员之子女的明确授权后，得以代理其出售房产，且该行为已通过公正程序予以确认，则具有相应的法律约束力。
在此情况下，若欲委托家人进行房产买卖，必须先完成委托手续的办理。
当委托人以自然人身份提出卖房委托书公证申请时，需向公证机关提交以下材料：
本人有效身份证件及户籍证明文件；
关于委托事项的权属凭证，例如房屋所有权证书；
受托人的身份证复印件；
若委托事项涉及重大财产权益的处分，还须提供婚姻状况证明或单身证明等，例如由夫妻双方共同前往公证机关办理委托事宜等；
以及公证机关所要求的其他必要材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十二条
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。

[律师回复] 解析：
然而，需要特别强调的是，在申诉程序进行期间，原有的判决和裁定仍需继续执行，不得暂停或终止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
为确保双方权益不受损失，建议签署一份补充合约。
当确立了雇佣关系之后，用人单位以及其员工都需要签署正式的书面劳动契约，若期间用人单位由于自身原因超过一个月但不足一年仍未能与员工签署书面的劳动合同，从次月开始便需向员工支付双倍的薪资补偿，但最长不超过十一个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在企业财务管理实践中，对外采购的商品如若被用作公司员工的福利，其行为并不构成视同销售处理的范畴。
然而，如果企业自行生产或者委托第三方加工制作的产品被用作集团内部的福利分配或是消费者个人的消费需求，那么这类行为可视作是一种销售；
此外，无论企业是自己生产、委托加工还是直接购买的商品，只要无偿赠送给他人，也同样视为销售行为。
值得我们注意的是，增值税视同销售的具体内容包括以下几个方面：
首先，企业可以将货物交付给其他单位或者个人进行代销活动；
其次，企业可以销售由其他单位或者个人代销的货物；
再次，对于设有两个及以上机构并且实行统一核算的纳税人来说，他们可以将货物从其中一个机构转移到另一个机构进行“销售”，但是需要注意的是，这些相关机构必须位于同一县级行政区域内才可豁免此规定；
最后，企业还可以将自己生产、委托加工的货物用于非增值税应税项目，或者将这些货物用于集体福利或者个人消费，以及将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或者个人，或者将这些货物分配给股东或者投资者，甚至将这些货物无偿赠送给他人。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
水流外溢是否应列入水费计算范围？
需根据具体状况来予以判断。
首先，如用水人未能按照约定日期缴纳水费，则将按照总金额的每日5%的比率收取滞纳金；
其次，当用户每月用水量未能达到最低标准流量时，将按照该底度流量进行计费，若超出此流量范围，则以实际用量为准；
最后，对于消防备用用水，其月度最低流量设定为150立方米。
另外，如果用电人未能按时支付电费，违约金将自逾期之日起开始计算，直至实际缴纳之日为止，且每日按照欠费总额的千分之一比例收取。
在供电方发出催缴通知后，若用电方仍然未能结清所拖欠的电费，供电方可依据相关法律法规及程序，采取相应措施暂停供电服务。
法律依据：
《中华人民共和国城市供水条例》第二十四条
用水单位和个人应当按照规定的计量标准和水价标准按时缴纳水费。

[律师回复] 解析：
在我国法律制度下，当刑事犯罪嫌疑人受到指定居所监视居住的监管时，他们仍享有与家人见面的权利，但必须得到相关执行机构的许可。
这种强制措施是由人民法院、人民检察院以及公安机关在刑事诉讼过程中，通过限制犯罪嫌疑人、被告人在特定时间内不得离开住所或指定居所，并对其实施监视和限制人身自由的手段来实现的。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需严格遵守以下规定：
首先，未经执行机关的批准，不得擅自离开执行监视居住的场所；
其次，未经执行机关的批准，不得私自会见他人或进行通讯联络；
再次，在接到传唤通知后，应立即前往案发现场；
此外，不得以任何方式干扰证人作证；
最后，不得销毁、伪造证据或串通口供。
同时，他们还需要将护照、出入境证件、身份证件及驾驶证件等个人物品交给执行机关保管。
在我国，公安机关负责对指定监视居住的合法性进行执行监督。
监视居住通常应在犯罪嫌疑人、被告人的住所实施；
若无固定住所，可在指定居所执行。
对于涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪以及特别重大贿赂犯罪的案件，若在住所执行可能影响侦查工作的顺利进行，经上级人民检察院或公安机关批准，亦可在指定居所执行。
若情节较轻，则可采取其他强制措施，如继续监视居住等。
以下几种情形，通常会被指定为监视居住对象：
第一，患有严重疾病、生活无法自理的人员；
第二，孕妇或正在哺乳期的母亲；
第三，生活无法自理者的唯一抚养人；
第四，因案件特殊情况或办理案件需要，采用监视居住措施更为适宜的人员；
第五，羁押期限届满，案件尚未审结完毕，需要采取监视居住措施的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；
需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
法院有权利针对个人名下的所有财产展开深入调查。
依据相关法律条款，若申请执行人能提供出关于被执行人的财产线索，则应认真填写财产调查表格。
倘若财产线索详尽且具体，那么人民法院应当在七个工作日之内对其进行全面的调查和核实工作。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第一条
执行过程中，申请执行人应当提供被执行人的财产线索；
被执行人应当如实报告财产；
人民法院应当通过网络执行查控系统进行调查，根据案件需要应当通过其他方式进行调查的，同时采取其他调查方式。
第二条
申请执行人提供被执行人财产线索，应当填写财产调查表。
财产线索明确、具体的，人民法院应当在七日内调查核实；
情况紧急的，应当在三日内调查核实。
财产线索确实的，人民法院应当及时采取相应的执行措施。
申请执行人确因客观原因无法自行查明财产的，可以申请人民法院调查。

[律师回复] 解析：
1、对于年满十四周岁、尚未达到十六周岁的未成年人而言，在其触犯法律法规、实施违法犯罪行为时，除非是明确规定的犯罪类型，否则不应将此类行为视为犯罪行为，也无需负有相应的刑事责任。
2、尽管在这类情况下，未成年人无需承担刑事责任，但是这并不代表他们不会受到任何形式的惩罚。
公安机关、检察院以及法院等司法机构有权根据具体案情，要求未成年人的监护人对其实施严格的管教，或者由政府部门进行收容教养。
在接受收容教养期间，未成年人将会受到一定程度的人身自由限制，这同样属于一种惩戒手段。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 降薪需要与员工协商一致。建议先向劳动部门反映帮忙协商，协商不成再走司法途径

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你好，被打受伤吗，对方是否已经拘留了

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案