律图审稿专业委员会3轮严审

老板故意拖欠工资,我想直接告到法院,不知道要准备什么材料

4.9w浏览 匿名 2020-11-01 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    1 2020-11-02
  • 卢建军律师团队律师
    卢建军律师团...律师
    评分 5.0 服务5809万人
    咨询我
    拖欠多久了?
    全文
    6 2020-11-01
  • 田忠贵律师
    田忠贵律师
    诉状,证据
    全文
    8 2020-11-01
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好!除非有欠条,否则要先仲裁的。
    全文
    1 2020-11-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6708位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板故意拖欠工资,我想直接告到法院,不知
一键咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    177****7704用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    151****8836用户1分钟前提交了咨询
    141****1606用户4分钟前提交了咨询
    133****4155用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    158****5127用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    151****6607用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    158****8458用户3分钟前提交了咨询
  • 130****2206用户3分钟前提交了咨询
    150****4347用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    142****6082用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    151****5682用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    142****5562用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    171****5566用户2分钟前提交了咨询
    136****4414用户2分钟前提交了咨询
    174****3716用户2分钟前提交了咨询
    130****1205用户2分钟前提交了咨询
    167****3234用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    174****6420用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    140****0511用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    174****1754用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    146****5648用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    131****2175用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    158****1074用户1分钟前提交了咨询
    177****5630用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    151****7512用户3分钟前提交了咨询
    163****3186用户4分钟前提交了咨询
    147****3543用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    138****7276用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    133****5527用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    148****3806用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    134****6850用户1分钟前提交了咨询
    171****6607用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    130****8850用户3分钟前提交了咨询
    164****6342用户1分钟前提交了咨询
    156****5464用户3分钟前提交了咨询
    158****7163用户4分钟前提交了咨询
    147****8084用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    170****5542用户4分钟前提交了咨询
    170****0033用户3分钟前提交了咨询
    172****1175用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    170****5756用户2分钟前提交了咨询
    147****7252用户2分钟前提交了咨询
    164****4323用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    175****7716用户3分钟前提交了咨询
    170****5558用户4分钟前提交了咨询
    130****3482用户1分钟前提交了咨询
    175****1374用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    142****1287用户4分钟前提交了咨询
    130****0056用户2分钟前提交了咨询
    165****0713用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****5227用户1分钟前已获取解答
宿迁180****2107用户3分钟前已获取解答
苏州177****8987用户1分钟前已获取解答
工伤不认定直接老板私了行吗?
工伤不认定直接老板私了是不行的,这样做对员工风险很大。工人在工地发生事故受伤,即便工地老板主动提出赔偿,也应当先做工伤认定,拿到工伤鉴定书,这样以后在赔偿上发生纠纷,工人维权也有证据。在工伤鉴定后选择私了的,要确保能拿到足额的赔偿款。
10w+浏览
工伤赔偿
侵占罪被告必须出庭吗
[律师回复] 解析:
对于职务侵占案件,当人民法院启动开庭程序时,由检察机关作为起诉方代表出庭参与案件审理。值得强调的是,人民法院在审判第一审案件时,通常以公开形式进行。
然而,当案件涉及到国家机密或个人隐私时,法院将选择不予公开审理;而对于涉及商业机密的案件,若当事人提出不公开审理的请求,法院也可予以批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;
涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
不公开审理的案件,应当当庭宣布不公开审理的理由。
第一百八十九条
人民法院审判公诉案件,人民检察院应当派员出席法庭支持公诉。
第一百九十条
开庭的时候,审判长查明当事人是否到庭,宣布案由;
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单;
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避;
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的,审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,审査认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6239位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职老板不同意直接走有工资吗
正常情况下也是有工资的,但员工辞职必须要符合流程,否则用人单位有理由克扣工资,根据规定作为正式员工,在辞职时需要提前30日以书面的形式通知用人单位,如果是试用期内,只需要提前三天通知用人单位即可。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童怎么告诈骗罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文,拐骗儿童罪一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
然而,若存在多次拐骗儿童、对被拐骗儿童存在奴役、虐待情节,或是对被拐骗儿童身心健康造成严重损害、导致其家长或者监护人忧虑成疾甚至引发其他严重后果时,应按照法定程序加重刑罚。同时,如果拐骗儿童是意图将其作为人质,从而向儿童的家长或者监护人勒索财物,则应视为绑架罪处理。此外,如果拐骗儿童的行为直接导致儿童受到伤害,那么这就构成了想象竞合犯。在以抚养为目的的情况下,通过偷盗或者拐骗方式获取幼儿,然后再将其出售的,应当以拐卖儿童罪论处(此乃司法解释所明确规定)。
然而,在此种情况下,行为人实际上实施了两个相互独立的犯罪行为,侵犯了两种不同的法益,
因此,刑法理论的主流观点主张,应当将拐骗儿童后产生出卖或勒赎目的,进而出卖儿童或者以暴力、胁迫等手段对儿童进行实力支配以勒索钱财的行为,分别认定为拐卖儿童罪或绑架罪,并与拐骗儿童罪实行并罚。值得注意的是,拐骗儿童罪的保护法益并非监护权,而是未成年人的人身自由和身体安全,
因此,监护人也可能成为该罪行的共犯。关于“拐骗”行为的具体表现形式,主要包括欺骗、引诱以及将儿童偷偷带走、强行夺取等行为,这些都符合拐骗儿童罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
老板拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁的,但在申请之前也可以协商进行处理,如果达成一致意见的就是可以按照双方协商的情况来进行处理,有异议的可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误。
10w+浏览
劳动纠纷
没有被刑事拘留可以直接取保吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律法规,即使未被处以拘留措施,仍可进行取保候审的操作。这种情况在整个刑事诉讼过程中是普遍存在的,即无论是否曾遭受过刑事拘留,都可以申请并通过取保候审。这是由于刑事拘留与取保候审在本质上都是刑事诉讼程序中所采用的强制性措施,而取保候审并不以刑事拘留作为其必要的前置条件。因此,只要犯罪嫌疑人身处于符合取保候审的条件下,便有权向相关部门提出申请,要求进行取保候审。
具体而言,《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定了取保候审的实施条件以及执行机构。对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法进行取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审亦不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。
值得注意的是,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第一百零二条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审,案件移送人民检察院审查起诉后,对于需要继续取保候审的,人民检察院应当依法重新作出取保候审决定,并对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。
取保候审的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。
对继续采取保证金方式取保候审的,被取保候审人没有违反刑事诉讼法第六十九条规定的,不变更保证金数额,不再重新收取保证金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板不发加班工资可以直接起诉吗?
老板不发加班工资不可以直接起诉,这是由于此时发生的是劳动纠纷,若是想要起诉,首先需要向单位所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁请求。只有是此请求在合理期限内没有被受理,或者仲裁请求被受理,但是当事人对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4175 位律师在线,高效解决问题
老板不发加班工资能够直接起诉吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不发加班工资能够直接起诉吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审老板会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项强制性的手段举措,其能否导致被追究刑事责任以及具体的量刑则需要由法庭根据相关法律规定作出裁决,此过程与其强制措施之间并无直接关联性。所谓的“取保候审”,是指司法机关责令犯罪嫌疑人为其行为提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时签署保证书以确保被保证人不会逃离司法机构的监控,并且能够随时听从传唤前往进行调查。这种手段通常适用于那些所犯下的罪行相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但却需要对其实施一定的行动限制的犯罪嫌疑人。在以下情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对特定的犯罪嫌疑人、被告人实施“取保候审”:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的女性,通过实施取保候审也不会对社会产生重大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续实施取保候审的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应