你好，我想请问一下，公司拖欠我的工资很久了从5月份一直拖到9月份才给，然后我去了一趟劳动局之后他把工资给我了，然后我就离职走了，没有打离职报告。但我9月份还有一个月工资没有拿到，现在公司以我没打离职报告为由不给发工资了，我还能拿到工资吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。