你好，我想咨询一下还在哺乳期的妇女能协议离婚吗

[律师回复] 1. 哺乳期员工的绩效通常不应被公司扣除。这是基于劳动法律对哺乳期女职工特殊劳动保护权益的规定，公司需予以尊重。
2. 若绩效工资属于员工工资构成部分，公司随意克扣就是违反劳动合同约定的行为。在哺乳期员工正常工作、达到岗位要求，且不存在如严重违反公司规章制度等法定扣减绩效情形时，公司扣绩效是没有合法依据的。
3. 当女职工遇到这种不合理扣绩效情况时，首先可以和公司协商，让公司给出扣绩效的依据。若协商无果，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此来维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，我们电话沟通一下

[律师回复] 你好，真实签订的合同一般具有法律效力

[律师回复] 您好，还有需要补充的吗

[律师回复] 哺乳期内一般男方不能起诉离婚

[律师回复] 网贷快逾期了但是不想影

[律师回复] 协议书好好准备，约定好财产 子女抚养等，到民政局登记，一个月冷静期满登记离婚

[律师回复] 您好！协议离婚，必须要有双方的身份证和户口本。

[律师回复] 可以到不动产所在地法院起诉，要求对方依据离婚协议的约定配合过户。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，双方已经协商好了吗？具体什么情况

[律师回复] 您好，如果哇是一年内可以行使撤销权

[律师回复] 已经办理离婚手续了没？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以和承办民警积极沟通

[律师回复] 您好直接打电话跟您沟通吧

[律师回复] 婚内协议与遗嘱的法律效力确实要依据具体情形判定。婚内协议重点调整夫妻间财产等关系，在夫妻间有效，内容合法就能约束双方。遗嘱是在立遗嘱人去世后生效，明确财产分配等事，符合法定形式要件就有效。当婚内协议涉及遗嘱中财产处分等相关内容且不违法时，其效力可能优先于遗嘱。不过，最终还得综合协议和遗嘱的具体内容、订立时间等因素考量。

解决措施和建议：如果面临涉及婚内协议与遗嘱效力的问题，首先要仔细审查两者的具体内容，确定是否存在关联。
其次，查看订立时间先后顺序。若自己无法判断，一定要及时咨询专业律师，律师能依据专业知识和丰富经验准确判断效力，避免后续可能产生的纠纷。

[律师回复] 你好，死亡赔偿金一般是打给居住在一起的家属，就是你本人，不需与他人协商

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 可以追究的，有需要可以联系我