在单位已经连续工作两年了，现在的合同，一年的期限还没到期，明年五月份到期，就叫我不干了。这种情况可以要求经济补偿金吗？怎么算？

现在连续犯的特点指的是，同一个行为人对于同一个或者概括的犯罪属于故意或者连续多次实施犯罪行为。行为人触犯同一种罪名的情形。是属于违法行为，在审判中应该按照一罪处罚。

夫妻有两年时间都不在一起的情况下也不可以自动离婚的，因为从来就没有自动离婚的规定，只不过将来起诉离婚的话，如果能证明夫妻因为感情不和连续分居的时间已经有两年了的话，那法院判决离婚的可能性会比较大一些。

视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职，给单位造成重大损害的，单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

在我们国家的法律中规定了如果生病请病假的话假节日和双休日是不算的，因为这就是法定的节假日。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

连续犯一般有两种表现形式：一种情况是行为人出于同一犯罪故意所实施的每一次行为都可以单独构成犯罪。另一种情况是行为人出于同一犯罪故意所连续实施的每一次行为，分开看并非每一次行为都能单独构成犯罪，但行为人通过连续实施的行为，达到一个犯罪目的，从行为人连续实施的行为总体看具备全部犯罪构成要件。