离职证明可以当劳动合同的证明吗

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 你好，判决书出示给婚姻登记处

[律师回复] 没事，不用担心，你这个就是民事纠纷，不涉及刑事，不找你就不找你了

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，问提解决了吗？

[律师回复] 解析：
首要之举是参照同工种职员工资水平的平均值进行精确核算；
其次，向您提供过去所领取薪水的详细记录，例如财务收支情况表、工资条等凭证；
此外，也可参考当地同行业中相同或相似职位的薪资标准作为参考依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 你好，对事故认定有异议，可在3日内进行复议

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，这不算偷窃，但是对方应当返还给你，这个法律规定的。拒不返还金额达到侵占罪的标准，构成犯罪。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，可以沟通具体情况

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 根据案件实际情况进行区别，都是有可能

[律师回复] 你好  具体是什么情况···

[律师回复] 当然需要，如有问题可以联系我

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，，，，，，，，，