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我下班的路上被人打了，要不要买意外险啊！
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上班路上发生意外老板需要负责任吗
上班路上发生意外老板是否需要负责任就要看事故的划分责任，还要看是否在工伤的范围之类，这样老板才会承担该有的责任；工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，均为工伤。
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劳动纠纷上海 工资底薪6000 平常加班能按照上海最低工资标准算加班费吗！
[律师回复] 不可以的，也要看您们公司怎么规定的
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在广东省茂名市发生交通意外，是按茂名市上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，
还是按广东省一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%，正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%，每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
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劳动纠纷你好！我问一下国庆节2号和3号是法定节假日，但是公司安排2号和3号上班了，工资是多少一天？
[律师回复] 这两天上班，是要给三倍工资。
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上班路上意外摔伤算不算工伤
上班路上意外摔伤算不算工伤?上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规定，应属于工伤。
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工伤赔偿你好，如果离婚了，一方使用另外一方的银行卡还贷款如果不还贷款，另外一方要负法律责任吗
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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我国上班预支工资跑路算诈骗吗
员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的，如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资，在3000元到1万元以上的，是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。若是依旧不知道上班预支工资跑路算诈骗吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷公司是单双休，平时经常加班，但是不支付加班费，加班小时用来调休，到年底加班小时还会减半，合法吗？想离职，可以要求补偿加班费么
[律师回复] 您好，可以要求补偿加班费
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上下班路上的意外事故算不算工伤
在上下班过程当中发生的意外事故不一定就算是工伤，除非意外事故是交通事故，职工本人对交通事故不负有任何的责任，另外就是确认该路是上下班的必经之路。此外像是其他的意外事故，比如高空坠物，被他人抢劫的，这都不算工伤。
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工伤赔偿
就是我报了一个培训班，签了合同，他是分期付款。并且他们承诺会带我挣钱挣的钱肯定会比那个分期付款的学费多。但是以目前来看，这个挣钱似乎挣不到分期付款那个值，那这算不算他们违约？
[律师回复] 这个需要看您的协议内容的
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